La iniciativa pretende aprovechar las nuevas tecnologías para “mejorar el posicionamiento” en el mercado laboral de las mujeres de este colectivo mediante una doble labor de “refinir y reforzar” sus competencias profesionales para después facilitar la conexión con las empresas empleadoras a través de Internet.

El objetivo de la plataforma, que viene desarrollando su actividad desde este año, es impulsar la ratio de inserción laboral de las mujeres al 25 por ciento.

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En concreto, los premios contarán con dos categorías: un primer premio de 150.000 euros que reconoce la trayectoria de una entidad, y otra destinada a proyectos innovadores, con 25.000 euros.

Además, todos los ganadores pasarán a ser participantes de Momentum Project, iniciativa de BBVA junto a ESADE y Pw,C que pretende impulsar y extender la actividad y el impacto de emprendimientos sociales.

La séptima edición de este premio va dirigida a todos aquellos proyectos e iniciativas llevadas a cabo por asociaciones u organizaciones sin ánimo de lucro.

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• Web Premio Integra

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Hoy, 3 de diciembre, es el Día Internacional de las Naciones Unidas para personas con discapacidad. Se celebra desde 1992 y el acceso al mundo laboral es, todavía, una gran asignatura pendiente. No obstante, la tendencia es esperanzadora: según un informe de la Fundación Adecco y la consultoría de empleo Capgemini con datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y del Instituto Nacional de Estadística (INE), la contratación de personas con discapacidad ha aumentado en los últimos años y se prevé que 2014 cierre con un máximo histórico en el número de contratos a este colectivo, con un 25% más que en 2008. Estas cifras, según el informe, chocan con el descenso del número de contratos global registrado en los últimos años en el mercado laboral (un 12% en los últimos cinco años).

La inserción laboral de las personas con discapacidad tiene dos hándicaps: el del empresario, que desconoce al colectivo por falta de información, y el del propio discapacitado, que a veces piensa que no le van a contratar por una actitud negativa, muchas veces influida por sus familiares, que piensan que su hijo no puede hacer cosas porque lo han sobreprotegido o porque lo infravaloran.

Perfil de desempleo: mujer, discapacitada y del sector Servicios

 
Según el informe Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad de 2014 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el perfil de la persona con discapacidad parada es el de una mujer con una discapacidad de tipo físico, con estudios secundarios, procedente del sector Servicios, que solicita trabajar como personal de limpieza y que lleva demandando empleo más de 12 meses. En España hay 531.600 personas activas con discapacidad (un 2,32% de la población total). De ellas, un 66,9% están trabajando y un 33,1% en el paro, una tasa casi diez puntos superior a la de las personas sin discapacidad.

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FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, quiere reconocer a todas aquellas personas, empresas o instituciones que han contribuido singularmente a la integración social y laboral de los jóvenes con discapacidad. Para ello, ha lanzado los Premios No Te Rindas Nunca, una iniciativa en el marco del Plan del mismo nombre, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, cuyo objetivo es atender en tres años a 9.000 jóvenes con discapacidad, lograr la contratación de 3.000 e impartir formación para el empleo para 6.000.

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• Web de la iniciativa No Te Rindas Nunca

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