El proyecto RedEM+ promueve las competencias profesionales de las mujeres a través de itinerarios de orientación y formación, genera una plataforma digital de networking activa que facilita la interacción  entre las participantes y las empresas e impulsa y desarrolla procesos de intermediación laboral real basados en el compromiso de los agentes empleadores con la contratación de las mujeres con discapacidad participantes en el programa. Esta idea quiere trabajar con 100 mujeres y promover un ratio de inserción del 25%.

RedEM+, que viene desarrollándose a lo largo de 2014, ha sido subvencionado con una cuantía de 47.857,17 € por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a través del Instituto de la Mujer,  en la línea de proyectos de Inclusión de Organizaciones Sociales.

Esta iniciativa ha sido fruto de la colaboración de las asociaciones más representativas del país en los sectores de la discapacidad y del empleo.

• Noticia publicada en Jobhunters

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