Sprijin pentru sanse sporite în ocupare

Aplicație mobilă de orientare la distanță pentru piața muncii și formare

În post-ul anterior făceam referire la necesitatea tot mai crescută de a introduce instrumente bazate pe TICs în serviciile de orientare pentru ocupare. Menționăm aplicația mobilă iYot, dezvoltată de către grupul Metodo, care oferă orientare gratuită și individualizată. Aplicația stabilește potențialul de formare, profesional și de mobilitate la nivel european al utilizatorilor, în funcție profilul său, de experiență și de expectative. Dat fiind caracterul său individual, comunicarea între orientator și utilizator crește capacitatea de a realiza noi oportunități de învățare, mobilitate sau ocupare, motivându-i pe utilizatori să participe în mod activ la activități de învățare permanentă.

Avantajul cel mai important pe care îl prezintă acest instrument, este că orientarea se realizează la distanță, ceea ce îi aportă flexibilitate orară, fiecare utilizator își gestionează timpul, și elimină deplasarea.

Plusvaloarea aplicației este faptul că se prezintă ca o punte ce conectează:

• Percepțiile utilizatorului și ale orientatorului, cu privire la situația necesităților utilizatorului;
• Utilizatorul cu noi perspective despre probleme de suport intern, puncte forte și capacități;
• Utilizatorul cu noi perspective externe cu privire la resursele utile;
• Strategia de acțiune a utilizatorului care este de dorit și viabilă pentru procesul de “tranziție”.

Pentru a realiza aceste activități, se solicită consilierea orientatorului iYOT:

• Intenții clare: obiectivul este acela de a-l ajuta pe client să indeplinească un obiectiv extern (sau intern), sau pentru a fi mai autosuficient și constant în ceea ce privește deciziile despre cariera sa sau rezolvarea de probleme (sau ambele);
• O evoluție a relației de încredere reciprocă cu utilizatorul, cu empatie, și o atitudine potrivită și precum și exigența unor abilități minime de comunicare;
• Utilizarea abilităților de comunicare pentru a evalua opiniile preliminare prezentate de către utilizator (care uneori sunt idealizate și nerealiste), bazate pe propriul său nivel de înțelegere despre cum trebuie să aibă loc consilierea personală cu problemele sale.

Metodo evoluează în mod dinamic în orientarea și promovarea ocupării incorporând noile tehnologii ca o resursă valoroasă în prestarea de asistență a utilizatorilor. Tehnologiile Informării și Comunicării au făcut ca, competențele digitale să se tranforme într-o capacitate indispensabilă pentru prestarea unui serviciu excelent de inserție pe piața muncii, dar schimbarea s-a produs de asemenea și la nivelul utilizatorului care primește consilierea.

În acest context de transformare constantă și cu ambiția de a se menține actualizat și pentru a introduce noi metodologii de lucru și modalități de relaționare cu utilizatorii orientării pentru piața muncii, Grupul Metodo participă în proiectul “iod”: “In Your Own Time”, finanțat de către UE (2015-2017). Această inițiativă europeană ambițioasă are ca obiectiv îmbunătățirea capacității administrative și de consiliere a organizațiilor de pentru formarea adulților și de învățare permanentă în întreaga Europa pentru a putea acționa mai bine ca și alternativă la sistemul educațional formal, promovând dezvoltarea personală a adulților și competențele transversale a acestora ca modalitate pentru a le spori capacitățile, competențele și reducerea șomajului.Unul dintre instrumentele proiectului es un sistema de suport bazat pe web cu un software mobil innovator: aplicația mobilă iYot, care permite oricărei persoane, în mod gratuit, să aibă acces rapid și simplu la informație și consiliere la distanță cu privire la posibilitățile educative, profesionale și de mobilitate conform profilului său, sporind de asemenea interacțiunea și dezbaterea între Orientatori și Utilizatori iYOT.

Săptămâna trecută, în cadrul proiectului iYot, trei experți Metodo s-au deplasat în Slovenia pentru a asista la un Seminar de formare organizat de către Ljudska Univerza Ptuj, lider al proiectului. Obiectivul cursului a fost pregătirea participanților în orientare la distanță pentru piața muncii, permițând dobândirea de competențe cheie în consiliere pentru piața muncii prin intermediul aplicației mobile iYot, atât la nivel național cât și european. Rolul desfășurat de către Metodo a fost acela de prezenta aplicația iYot și explicarea în detaliu a funcționării și utilizării acesteia.

Formarea s-a realizat într-un mediu agreabil multicultural, cu participanți din 5 țări UE (Slovenia, Austria, Suedia, Portugalia și Spania), cuprinzând principalele domenii referitoare la educație și orientare profesională și conexiunea acestora cu conceptul de orientare la distanță. După finalizarea formării, participanții au obținut Certificatul iYOT, care le va permite să-și desfășoare activitatea ca și consilieri iYOT la nivel național și testarea aplicației mobile de orientare la distanță dezvoltată în cadrul proiectului.

TRAINING WEEK

Formarea orientatorilor la distanta iYot

Din păcate acest articol este disponibil doar în Spaniolă Europeană.

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj în calitate de beneficiar al proiectului “Sprijin pentru șanse sporite în ocupare” implementat în parteneriat Centrul Regional de Formare Continua pentru Administratia Publică Locală Timisoara, S.C. Global Business School S.R.L. din Timișoara, S.C. Astral Consulting S.R.L. din Reșița și partenerul transnațional Método Estudios Consultores S.L. din Spania, comunică rezultatele obținute până în prezent, privind sprijînul acordat șomerilor pentru înițierea unei afaceri.

Unul din rezultatul urmărit prîn implementarea proiectului consta în sprijînirea unui număr de 20 șomeri să-și înceapă o afacere, iar pentru schimb de bune practice aceștia vor beneficia de o vizită de studiu în Spania, organizată cu sprijinul partenerului transnațional. Pentru obținerea acestui rezultat, 20 de omeri să-și inițieze o afacere, AJOFM Gorj a implicat în această activitate pe cei doi parteneri: partenerul național S.C. Global Business School S.R.L. din Timișoara și partenerul transnațional din Spania Método Estudios Consultores S.L.

S.C. Global Business School S.R.L. din Timișoara, în perioada 15 octombrie 2014 – 30 iunie 2015, a oferit consultanța în afaceri pentru 111 persoane din grupul țintă, în locațiile din Targu Jiu, Herculane, Timișoara, Reșița și Lugoj. Dintre acestea 43 de persoane au beneficiat du curs de competențe profesionale, organizat în doua etape: la Târgu Jiu în perioada 19-27 februarie 2015, pentru un număr de 25 persoane și la Timișoara, în peridioada 6-10 iulie 2015, pentru 18 persoane. În urma procesului de consultanța și formare profesională, 4 persoan au început o activitate pe cont propriu optând pentru o forma juridica de organizare (persoană fizică autorizată, societate cu răspundere limitată sau întreprindere individuală).

Seminarii tematice

În perioada 13-17 iulie 2015, partenerul transnațional spaniol Metodo Estudios Consultores SLU a participat la cele două seminarii tematice de consultanță organizate în Timișoara (jud. Timiș) și Tirgu Jiu (jud. Gorj).

Organizarea seminariilor tematice a fost facilitată de partenerii proiectului, respectiv SC Global Business School SRL din Timișoara și SC Astral Consulting SRL din Reșița pentru seminarul tematic organizat în 13 și 14 iulie la Timișoara, și de către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj – beneficiarul proiectului, pentru seminarul organizat în 16 și 17 iulie la Tîrgu Jiu.

Programul de consultanța al partenerului transnațional a inclus realizarea unui material de prezentare comparativă a situației din Spania cu privire la antreprenoriat, punând accent pe beneficiile pe care le oferă acesta în materie de auto-ocupare. Totodată, a fost elaborat un material de identificare a punctelor forte, punctelor slabe, oportunitățtilor și amenințărilor afacerii, menit să furnizeze claritate în ceea ce privește alegerea domeniului de activitate de către viitorii antreprenori consiliați în cadrul programului de consultanță.

Tot pentru participanții la program a fost realizat și un material privind câteva tipuri de afacere care aduc un venit lunar decent, cuprinzând diverse nișe de afaceri.

Programul de consultanță a debutat în data de 13 iulie 2015, la Timișoara, în prezența unei asistențe formate din 13 participanți, dintre care 8 și-au exprimat dorînța de a își infiînta o afacere, fie sub formă de societate comercială, fie sub formă de persoană fizică autorizată.

Prima zi de consultanță a fost dedicată cunoașterii participanților și ideilor de afaceri a acestora, precum și identificării prîncipalelor obstacole pe care aceștia le consideră și, în urma acestui proces, a identificării de soluții și propuneri pentru depăsirea acestora. După prima zi de consultanță, și-au exprimat înteresul pentru a participa și la lucrările celei de-a doua zile pe lângă cei 8 viitori antreprenori, încă 3 participanți care nu se deciseseră încă dacă iși vor înființa o activitate îndependentă.

Cea de-a doua zi de consultanță a constat în furnizarea de răspunsuri la întebări punctuale legate de înființarea și dezvoltarea afacerilor, în special a celar de tip “persoană fizică autorizată”.

În cadrul sesiunii din a doua zi s-a lucrat pe cazurile concrete existente, explorându-se și explicându-se ce conțin codurile CAEN selectate de către participanți și facându-se corespondența între competențele și studiile acestora și activitățile economice menționate în descrierile codurilor CAEN.

Obstacolele

Pe baza discuțiilor, au fost identificate două noi activități independente ce urmează a fi realizate în perioada următoare, ambele putând fi încadrate în urma discuțiilor avute în codul 7490 – alte activități profesionale, științifice și tehnice n.c.a. Printre codurile CAEN analizate au dost și alte tipuri de consultanță, respectiv: consultanță pentru afaceri și management, consultanță în domeniul relațiilor publice, etc.

Dintre obstacolele menționate de participanții la seminarul de consultanță menționăm: lipsa unui sediu social, ca urmare a faptului că persoanele în cauză nu au imobile în proprietate, lipsa ideilor, lipsa cunoștințelor manageriale și a competențelor de auto-management.

Totodată, participanții au indicat nevoia de consultanță prezențială, cu o frecvență lunară (cel puțin).

În perioada 16-17 iulie 2015 a avut loe în Târgu Jiu, semînarului tematic de consultanță în afaceri, facilitat în sala de conferințe a Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă Gorj.

Participanții au fost selectați dintre cei care au participat deja la consultanță sau la cursul de competențe antreprenoriale, dar au fost prezenți și absolvenți ai cursurilor de calificare organizate în cadrul proiectului (coafor, manichiurist), pentru a primi informații despre tipuri de afaceri pe care le pot aborda pe viitor.

Obiectivul general al proiectului este de sprijinire a activităților privind măsurile active de ocupare pentru creșterea șanselor de ocupare în rândul șomerilor și șomerilor de lungă durată din cele doua regiuni (Sud-Vest Oltenia și Vest).

Activitațile implementate prîn proiect se acordă gratuit în cadrul proiectului strategic ce beneficiază de cofinanțare din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013- lnvestește în oameni!

Cristîna-luliana GUȚÂ
Manager proiect

Contact:
Cristîna BADEA, expert informare
Telefon: 0253213824
Fax:0253511568
E-mail: cristina.badea@gj.anofm.ro
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj