Nuevas oportunidades

Capital HumanEl camino de la cooperación transnacional con Rumanía, iniciado por el Grupo Método a través del Programa Operativo Sectorial de Desarrollo de los Recursos Humanos (POSDRU), dispone de nuevas oportunidades para avanzar hacia su consolidación. En 2015 la Comisión Europea aprueba el nuevo Programa Operativo de Capital Humano (POCU) para la implementación del Fondo Social Europeo en Rumanía, durante el período 2014-2020. Este programa, que sustituye al POSDRU, representa una importante fuente de inversión en empleo, educación, lucha contra la pobreza y apoyo a los servicios sociales, y presta especial atención a la juventud, el colectivo gitano y la población rural. El Programa define las prioridades y objetivos para invertir alrededor de 5 mil millones de € (de los cuales 4,3 mil millones de € con cargo al presupuesto de la UE).

POCUResumen de las seis prioridades del POCU:

1. Prioridades 1 y 2 dedicadas a la implementación en Rumanía de la iniciativa de lucha contra el desempleo juvenil Garantía Juvenil (Youth Guarantee), con 211 millones de € para las regiones donde la Iniciativa de Empleo Juvenil (Youth Employment Initiative – YEI) es elegible (Centro, Sudeste y Sur Muntenia) y 362 millones de € para el resto del país.

Los perfiles de beneficiarios son jóvenes desempleados que no siguen educación o formación alguna (NEETs), e incluyen medidas de asesoramiento orientación, formación, ayuda para la creación de empresas y el apoyo a la movilidad, así como incentivos para que las empresas generen puestos de trabajo, contratos de aprendizaje, etc.

2. Prioridad 3Empleo para todos” dispone de una asignación de la UE de 1,1 mil millones de €. Apoyará el acceso al empleo, centrándose en las personas desempleadas e inactivas, desempleados de larga duración, trabajadores de edad avanzada, personas discapacitadas y personas con menor nivel de estudios. Los objetivos son la mejora de sus competencias, facilitar el reconocimiento de sus cualificaciones o experiencia, dar soporte a la movilidad laboral entre las regiones de Rumanía y prestar asistencia en la búsqueda de empleo o en la creación de micro empresas y PYMES.

3. Prioridad 4 con 940 millones de €, tiene como objetivo promover la inclusión social y luchar contra la pobreza. A través de las medidas integradas se ayudará a grupos vulnerables (tales como el colectivo gitano, personas sin hogar, personas dependientes, víctimas de violencia de género o de trata, presos o ex delincuentes, personas de edad avanzada y con discapacidad) para acceder al mercado laboral mediante la mejora de sus competencias y el apoyo a la iniciativa empresarial y las empresas sociales, entre otras acciones.

Apoyo específico también recibirán los servicios sociales, tales como la asistencia social y servicios de salud y de cuidado.

4. Prioridad 5, con 201 millones de €, apoya el desarrollo local bajo la responsabilidad de las comunidades. La prioridad abarca áreas urbanas (ciudades de más de 20.000 habitantes), centrándose en las comunidades desfavorecidas. De este modo, las áreas rurales y ciudades pequeñas recibirán un apoyo complementario del ya recibido por el Programa de Desarrollo Rural.

5. Prioridad 6, Educación y Competencias, invertirán 1,2 mil millones de € para apoyar Educación de Segunda Oportunidad para jóvenes NEETs, reducir el abandono escolar prematuro, mejorar el acceso y la calidad de la educación superior, dar soporte a prácticas de aprendizaje, formación prácticas y aprendizaje permanente, mejorar las competencias del personal docente, apoyar la formación empresarial así como la formación profesional y la capacitación en general, siempre bajo el objetivo de incrementar la relevancia a las demandas del mercado laboral. La prioridad prestará especial atención a grupos desfavorecidos, como el colectivo gitano o personas de zonas rurales o con competencias bajas.

Programul Operational Capital Uman

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