Aplicație mobilă de orientare la distanță pentru piața muncii și formare

În post-ul anterior făceam referire la necesitatea tot mai crescută de a introduce instrumente bazate pe TICs în serviciile de orientare pentru ocupare. Menționăm aplicația mobilă iYot, dezvoltată de către grupul Metodo, care oferă orientare gratuită și individualizată. Aplicația stabilește potențialul de formare, profesional și de mobilitate la nivel european al utilizatorilor, în funcție profilul său, de experiență și de expectative. Dat fiind caracterul său individual, comunicarea între orientator și utilizator crește capacitatea de a realiza noi oportunități de învățare, mobilitate sau ocupare, motivându-i pe utilizatori să participe în mod activ la activități de învățare permanentă.

Avantajul cel mai important pe care îl prezintă acest instrument, este că orientarea se realizează la distanță, ceea ce îi aportă flexibilitate orară, fiecare utilizator își gestionează timpul, și elimină deplasarea.

Plusvaloarea aplicației este faptul că se prezintă ca o punte ce conectează:

• Percepțiile utilizatorului și ale orientatorului, cu privire la situația necesităților utilizatorului;
• Utilizatorul cu noi perspective despre probleme de suport intern, puncte forte și capacități;
• Utilizatorul cu noi perspective externe cu privire la resursele utile;
• Strategia de acțiune a utilizatorului care este de dorit și viabilă pentru procesul de “tranziție”.

Pentru a realiza aceste activități, se solicită consilierea orientatorului iYOT:

• Intenții clare: obiectivul este acela de a-l ajuta pe client să indeplinească un obiectiv extern (sau intern), sau pentru a fi mai autosuficient și constant în ceea ce privește deciziile despre cariera sa sau rezolvarea de probleme (sau ambele);
• O evoluție a relației de încredere reciprocă cu utilizatorul, cu empatie, și o atitudine potrivită și precum și exigența unor abilități minime de comunicare;
• Utilizarea abilităților de comunicare pentru a evalua opiniile preliminare prezentate de către utilizator (care uneori sunt idealizate și nerealiste), bazate pe propriul său nivel de înțelegere despre cum trebuie să aibă loc consilierea personală cu problemele sale.