La Dirección General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, la Cátedra Fundación Konecta -URJC para el Fomento del Emprendimiento de las Personas con Discapacidad- y La Ciudad Accesible han suscrito el primer «Manifiesto y decálogo por el emprendimiento de las personas con discapacidad». La firma ha tenido lugar en el marco de la 2ª Semana del Emprendedor con Discapacidad #discaEmprende16, celebrada en el Campus de Vicálvaro de la Universidad Rey Juan Carlos y el Vivero de Empresas de Vicálvaro.

Este manifiesto y decálogo viene a poner fin a numerosos años de trabajo para detectar las necesidades reales de los emprendedores con discapacidad y por dónde deben ir las políticas activas de emprendimiento enfocadas a este sector de la sociedad.

En palabras de Ricardo Moreno, Director de la Unidad de Atención a las Personas con Discapacidad de la URJC y Director de la Cátedra: «Era indispensable delimitar un decálogo y una hoja de ruta para poder orientar los esfuerzos de manera adecuada y conseguir no solo un mayor índice de inclusión y autonomía en el ecosistema emprendedor, sino de reclamar y proponer acciones y medidas que produzcan un cambio social en este sentido para garantizar una auténtica igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad», por lo que la lectura y suscripción de este manifiesto es de «gran importancia para el colectivo de personas con discapacidad, así como para los profesionales del sector».

Debido a la importancia que reviste, Antonio Tejada, Embajador de la Cátedra y fundador de «Emprendedores con Discapacidad – Sí Podemos» y de La Ciudad Accesible, ha declarado que «se ofrecerá, a partir de septiembre, la adhesión a este manifiesto a todas las entidades del tercer sector y del movimiento asociativo, así como a todas las entidades públicas o privadas relacionadas con el emprendimiento, la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ya que estamos seguros de que podremos trabajar de forma convergente y aunar esfuerzos por un bien común para el colectivo». Tejada, además, muestra una gran satisfacción porque «este decálogo y manifiesto viene a dar respuesta a las demandas y reivindicaciones en primera persona de los autónomos, empresarios y emprendedores con discapacidad, que a su vez están sirviendo de cordón umbilical y termómetro real».

Por su parte, Mercedes Jaraba, Subdirectora General de Coordinación y Ordenación de la Dirección General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad, ha manifestado que «iniciar la carrera emprendedora entre las personas con discapacidad es un reto inaplazable que necesita del concurso de toda la sociedad, de profesionales y de empresarios, de centros de formación y de administraciones públicas, de formadores y de personas con discapacidad, pero también una oportunidad para avanzar en la inclusión laboral que lleva a la inclusión plena». Por eso, continúa Jaraba, «el Manifiesto que se presenta supone una de las primeras piedras en este proceso que merecen nuestro apoyo e impulso y en lo que debemos seguir trabajando conjuntamente».

discaEmprende2016

Durante cinco días el Campus de Vicálvaro de la URJC y el Vivero de Empresas de Vicálvaro han sido los escenarios de más de una treintena de actividades enfocadas a los emprendedores con discapacidad llegados de toda España -un total de 70-, así como por streaming a todos los que han querido seguir en directo a través de ÁgoraNews la 2ª Semana Nacional del Emprendedor con Discapacidad #discaEmprende16 y el curso «Emprendimiento vs Discapacidad: estrategias para el éxito del emprendedor con capacidades diferentes» en la III Universidad de Verano de la URJC.

Mesas redondas, conferencias y talleres prácticos dirigidos a fomentar la cultura emprendedora entre las personas con discapacidad, han sido los protagonistas de la semana del emprendimiento y las personas con discapacidad. También se han dado a conocer proyectos impulsados por emprendedores con discapacidad, quienes han compartido su experiencia sobre cómo crear una empresa adaptando el modelo de negocio a sus capacidades. Igualmente, de la mano de expertos, los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer aspectos importantes relacionados con el lanzamiento de sus negocios como habilidades de comunicación, técnicas de publicidad, creatividad y venta de productos.

Enlace a la noticia:

http://www.abc.es/sociedad/abci-presenta-primer-manifiesto-y-decalogo-emprendimiento-personas-discapacidad-201607201826_noticia.html

Más de cien universidades de veinte países, 2.000 asistentes y cien inversores se darán cita en Compostela entre el 29 de septiembre y el 1 de octubre en el congreso Spin 2016. Este congreso, que se celebrará en la Cidade da Cultura, reunirá a jóvenes emprendedores de Latinoamérica, España y Portugal para repartir 100.000 euros entre los proyectos más prometedores. El evento contaba tradicionalmente con dos categorías: Model2Market, que ofrece fondos para iniciativas que aún no han visto la luz, y SmartMoney4Stars, para empresas ya existentes con menos de cuatro años de actividad.

Aprovechando que la sede es la meta de la ruta jacobea se ha introducido una tercera modalidad, The Spin Way, en la que los jóvenes emprendedores recorrerán cien kilómetros del Camino de Santiago en cuatro días mientras desarrollan una idea innovadora de negocio. La inscripción para esta nueva adición, exclusiva del Spin 2016, terminó ayer mismo, por lo que pronto se sabrá qué proyectos han sido elegidos. En la semifinal de Model2Market hay siete proyectos con sello gallego: uno de la Universidades de A Coruña, Cogomelo Games, que busca desarrollar videojuegos de forma colaborativa; otra de Vigo, Red Hot Line, que ofrece servicios de apoyo jurídico integral; y cinco de la USC, que proponen la elaboración de algas para alimentar al ganado vacuno, hacer informes de incompatibilidades farmacológicas personalizados, ofrecer soluciones tecnológicas a la resolución de emergencias, un proyecto de depuración de aguas residuales procedentes de la acuicultura o la creación de una tienda en red de biotecnología.

Enlace a la noticia:

http://www.lavozdegalicia.es/noticia/sociedad/2016/07/20/galicia-sera-referente-mundial-emprendimiento-universitario/0003_201607G20P25991.htm

El concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Elche, Héctor Díaz; el Director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz; el responsable de Administración Pública de Telefónica en Alicante, Jesús Cerezo;  y la técnica del Programa Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Marta Prieto Población, han presentado hoy al equipo que integra la Lanzadera de Empleo de Elche, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

La Lanzadera de Empleo de Elche comenzó a funcionar el 20 de junio con un equipo de 25 personas desempleadas (14 mujeres y 11 hombres), con edades comprendidas entre los 19 y los 38 años, que participan en el programa con el objetivo de conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral.  

Diversidad para colaborar

La técnica que gestiona la Lanzadera, Ana Castillo, ha explicado durante la visita que en el equipo hay participantes con diversos perfiles formativos (ESO, Ciclos Formativos Medios y Superiores, estudios universitarios), que proceden de sectores laborales muy diferentes, pero todos ellos comparten un mismo objetivo: ayudarse unos a otros a encontrar trabajo.  “Los participantes llegan motivados, con ganas de ver otras formas de buscar trabajo, de hacerse un hueco en el mercado y encontrar un empleo, donde demostrar todo lo que saben hacer, todo lo que valen”, ha detallado Ana.

Funcionan como una empresa

Con el objetivo de que su búsqueda sea más organizada y eficaz, los integrantes han elaborado un plan estratégico y se han distribuido en cuatro departamentos: Recursos Humanos; Comunicación y Marketing; Eventos y Apoyos; e Investigación.  Cada uno tiene sus funciones, pero todos están interconectados, para lograr que todos trabajen en equipo de manera real y efectiva. 

Próximos meses 

El concejal de Promoción Económica, Héctor Díez, ha explicado que durante cinco meses los jparticipantes van a estar en el Centro Municipal de Formación entrenando su búsqueda de empleo, para obtener un mayor éxito a la hora de buscar trabajo. “El propósito es favorecer una cultura cooperativa en la búsqueda de empleo y que la afronten con mayores garantías de éxito, a través de una formación específica, que favorezca su empleabilidad“, ha detallado.

El Director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que las “Lanzaderas de Empleo son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes”. 

“Confiamos en que esta Lanzadera de Elche registrará buenos resultados durante los próximos meses, en los que el equipo activará y reforzará su contacto con las empresas, reclutadores y responsables de Recursos Humanos”, ha agregado Marta Prieto, técnica del programa Lanzaderas en Fundación Santa María la Real. 

Enlace a la noticia: http://www.lanzaderasdeempleo.es/articulos/la-lanzadera-de-elche-ayuda-25-personas-en-la-busqueda-activa-de-empleo

El Fondo Social Europeo, a través de su estrategia 2020 tiene como objetivo un “crecimiento integrador” que alude a la búsqueda de una economía con un alto nivel de empleo y reforzando como elementos fundamentales la lucha contra la pobreza, la exclusión social y la discriminización. A través de su Plan de Empleo, Cruz Roja apoya a las personas con más dificultades y barreras para acceder al mercado laboral. Por ello, ha puesto en marcha un proyecto que permitirá ayudar a encontrar empleo a 32 personas desempleadas mayores de 45 años en Alicante durante este 2016.

Esta iniciativa cuenta con la colaboración de Bankia y el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) para el periodo 2016-2019 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social

El proyecto está dirigido a personas que, tras perder el empleo con más de 45 años, buscan una nueva oportunidad profesional que les permita reincorporarse al mercado laboral y retomar una vida autónoma. Esto se puede conseguir mediante su participación en un itinerario intensivo de empleo que incluye acciones formativas y de orientación laboral, así como talleres y sesiones informativas para ampliar conocimientos sobre el mercado laboral en determinados sectores de actividad.

“Participar en este proyecto me ha devuelto la confianza en mí misma y me ha dado luz al camino del empleo que tantos años llevaba apagado. Gracias, porque sin vuestra profesionalidad y empuje, no lo hubiese conseguido”, subraya M.A.F, mujer mayor de 45 años que ha podido mejorar sus posibilidades para acceder a un empleo de la mano de Cruz roja

Cruz Roja colabora con entidades públicas y privadas

“Cruz Roja ha puesto en marcha el proyecto de apoyo a personas desempleadas mayores de 45 años gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo y de Bankia. El objetivo es orientar y reforzar las capacidades de profesionales que encuentran muchas barreras en el mercado laboral a causa de su edad, para que puedan acceder de nuevo a un empleo en las mejores condiciones”, señala Cristina Planelles Marín, responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja en la provincia de Alicante.

Bankia colabora con esta iniciativa de Cruz Roja cofinanciando el proyecto de apoyo a mayores de 45 años con un total de 650.000 euros en un total de treinta provincias de todo el territorio. De esta forma, se puede mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción laboral de más de 3.000 personas afectadas por la crisis que superan los 45 años y han sido expulsadas del mercado de trabajo.

Las actuaciones del Plan de Empleo de Cruz Roja están dirigidas a apoyar a las personas más vulnerables en su camino hacia el empleo, desde la orientación a la búsqueda de trabajo hasta la propia inserción laboral, pasando por acciones formativas en competencias que les permitan trabajar en un sector determinado.

Enlace a la noticia: http://www.diarioinformacion.com/alicante/2016/07/18/cruz-roja-crea-proyecto-ayudar/1786517.html

¿Qué es El programa europeo de intercambios para empresarios?

El Erasmus para Jóvenes Emprendedores es un programa de intercambios transnacionales que ofrece a emprendedores noveles y personas que desean crear una empresa la oportunidad de aprender de empresarios experimentados que dirigen pequeñas empresas en otros países participantes.

El intercambio de experiencias se produce en el marco de estancias con empresarios experimentados durante las cuales los nuevos emprendedores podrán adquirir las habilidades necesarias para dirigir una pequeña o mediana empresa. Los anfitriones se benefician de una nueva perspectiva sobre su negocio y adquieren la oportunidad de cooperar con socios extranjeros o conocer nuevos mercados.

¿Cuáles son las ventajas para el emprendedor?

• Formación en prácticas en una pequeña o mediana empresa en cualquier otro país participante.
• Acceso a otros mercados de cooperación internacional.
• Posibilidad de colaboración con socios en el extranjero.
• Descubrir nuevos mercados europeos.
• Conocer distintas maneras de hacer negocios.
• Establecer una amplia red de contactos.

¿Cómo funciona el programa?

El programa “Erasmus para Jóvenes Emprendedores” está financiado por la Comisión Europea y opera en 37 países con ayuda de los puntos de contacto locales, cuya labor es apoyar a las empresas (p. ej. cámaras de comercio, centros de apoyo a la iniciativa empresarial, viveros de empresas etc.). Sus actividades están coordinadas a nivel europeo por la Oficina de Apoyo del programa.

¿Quién puede participar?

• Nuevos emprendedores que están planeando seriamente crear su propio negocio o que lo han hecho en los últimos tres años.
• Empresarios experimentados que tienen en propiedad o dirigen como socios una pequeña o mediana empresa en los países participantes.

¿Dónde se puede obtener más información?

http://www.erasmus-entrepreneurs.eu/