În data de 15 decembrie a avut loc în București conferința de închidere a proiectului Proiectul MAI- Măsuri active și inovatoare de ocupare pentru șomeri. (POSDRU/183/5.1/S/153373), la care au participat reprezentanții Centrului Regional de Formare Continuă pentru Administrația Publică Locală București (CRFB), beneficiar principal al Proiectului, S.C. Global Commercium Development S.R.L asociat 1 și Método Estudios Consultores SL , partenerul transnațional.
În această conferință se prezintă informația legată de proiect, obiectivele și activitățile specifice realizate, rezultatele și beneficiile pentru grupul țintă.
Obiectivul general al proiectului este incluziunea persoanelor fără un loc de muncă, în special tineri și șomeri de lungă durată din regiunile Sud-Muntenia, Nord-Vest și Sud-Est , prin dezvoltarea unui complex de cunoștințe și abilități practice în accesul pe piața muncii, inclusiv consiliere și formare a grupului țintă, în scopul îmbunătățirii posibilităților de a găsi un loc de muncă.
Un total de 200 de persoane au fost formate prin programe integrate pentru reciclare profesională, perfecționare și specializare în viața socială, comerț și servicii, tehnologia informației, cu scopul de a le adapta calificarea la necesitățile pieței muncii prin achiziția, actualizarea și schimbul de calificări, respectiv inițiere, formare, reciclare, perfecționare și, din care mai mult de 99% au obținut certificate recunoscute de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale a Persoanelor Vârstnice și Ministerul Educației.

S-au realizat 10 ateliere de ocupare în regiunile din România circumscrise proiectului MAI : Rodna, Filipestii de Padure și Medgidia.
În cadrul acestor ateliere, echipa Método Consultores, partener transnațional în proiect a realizat următoarele activități: a prezentat exemple de bune practici și metode inovatoare, instrumente, soluții și metode utilizate cu succes în Spania, a contribuit cu informații și a realizat consiliere în procesul de identificare de metode și tehnici active în căutarea unui loc de muncă, a contribuit cu informații în domeniul antreprenoriatului și a facilitat transferul de cunoștințe la situațiile și realitățile din regiunile participante în proiect, având ca obiectiv principal oferirea de informații și consiliere pentru îmbunătățirea gradului de angajare pe piața muncii.
Au participat la aceste ateliere un total de 197 de persoane, iar dintre acestea un procent de 90% au manifestat un nivel foarte ridicat de satisfacție în legătură cu atelierul de ocupare realizat. Mai mult de 90% evidențiază ca foarte importantă relevanța informației prezentate în ateliere, precum și utilitatea acesteia.
În fața acestor rezultate, putem considera că transferul de cunoștințe și experiența acumulată au fost pozitive în raport cu obiectivele Proiectului.