Grupo Método avanza en la identificación de buenas prácticas en los sectores textil y comercio

Buenas prácticas

Método, como socio transnacional del proyecto europeo Croieste-ti un viitor prin calificare/recalificare’ (Hazte un futuro a través de la cualificación/recualificación) prosigue trabajando en la realización de una Metodología de Identificación de Buenas Prácticas.

Este mes se está trabajando en la primera de las fases de la investigación, concretamente en la identificación de Buenas Prácticas en el área de la Formación Profesional Continua en los sectores de interés del proyecto –textil y comercio– a través de una prospección documental diferenciada de dichos sectores, y teniendo en cuenta todos aquellos documentos y legislación relacionada, tanto a nivel nacional como en el marco de la Unión Europea.

Al mismo tiempo, se están diseñando las plantillas y documentos de apoyo a la metodología de investigación, las cuales posibilitarán el avance en el proceso identificativo.

Las actividades enmarcadas en este proyecto reflejan la preocupación e interés que el Grupo Método tiene por la Formación Profesional Continua.

I Congreso Nacional sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad “Hacia la plena inclusión laboral”

 
I Congreso Nacional sobre el Empleo de las Personas con DiscapacidadLa Federación Granadina de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (FEGRADI)​ organiza el Congreso Nacional sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad con el lema “Hacia la plena inclusión laboral”, que tendrá lugar durante los días 5 y 6 de marzo de 2015 en el Hotel Abades Nevada, en Granada.

Ante un panorama complicado en el ámbito de la inserción laboral de personas con discapacidad se ha visto la necesidad de celebrar un congreso que permita analizar en profundidad la situación actual de este colectivo en el mercado laboral e identificar los retos de futuro que se avecinan.

El objetivo general de este Congreso es realizar una valoración crítica y exhaustiva de la situación actual de las personas on discapacidad en el ámbito laboral, tanto en empleo ordinario como en empleo protegido. Asimismo, ofrecen un foro para la exposición de los trabajos sobre esta materia que se estén realizando a nivel nacional.