El Programa Operativo Sectorial Desarrollo de los Recursos Humanos – SOP HRD – (POSDRU según las siglas en rumano) establece los ejes prioritarios y los ámbitos de intervención de Rumania en materia de recursos humanos, con el fin de poner en práctica la asistencia financiera de la UE a través del Fondo Social Europeo, en el marco del objetivo de convergencia, para el período de programación 2007-2013.
Elaborado en el marco del Plan Nacional de Desarrollo 2007-2013 y en línea con las prioridades del Marco Estratégico Nacional de Referencia, POSDRH es un instrumento importante para apoyar el desarrollo económico y los cambios estructurales. Por otra parte, las inversiones en capital humano complementan y confieren sostenibilidad al aumento de la productividad a largo plazo. Una mano de obra altamente cualificada, con un alto nivel formativo, tiene la capacidad de responder a las nuevas tecnologías y a las necesidades cambiantes de los mercados, lo que resulta esencial para una economía competitiva y dinámica. Rumanía promueve políticas activas de empleo para aumentar la capacidad de adaptación y la flexibilidad laboral.. Se prevé que se alcance un mayor nivel de participación en el mercado laboral, como base para una economía competitiva basada en el conocimiento.
POSDRH fue elaborado bajo la coordinación del Ministerio de Trabajo, Familia e Igualdad de Oportunidades. Durante las consultas estaban involucrados el Ministerio de Economía y Finanzas, la Agencia Nacional de Empleo, el Ministerio de Educación, Investigación y Juventud, el Ministerio de Asuntos Internos y Reforma Administrativa, el Ministerio de Desarrollo, Obras Públicas y Vivienda, el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, el Ministerio de Salud Pública, el Instituto Nacional de Estadística, el Instituto Nacional para la Investigación Científica en el campo de Trabajo y Protección Social, la Comisión Lucha contra la Pobreza y Promoción de la Inclusión Social, la Junta Nacional de Formación para Adultos, la Agencia Nacional de Igualdad de Oportunidades, el Ministerio para Pymes, Comercio, Turismo y Profesiones Liberales, y otros ministerios y organismos. También se llevaron a cabo consultas con interlocutores sociales, organizaciones de la sociedad civil, administración pública y otras personas de interés.
Objetivo General
El objetivo general del POSDRH es el desarrollo del capital humano y el aumento de la competitividad, mediante la vinculación de la educación y el aprendizaje permanente con el mercado de trabajo y garantizar mayores oportunidades para la participación futura en un moderno mercado de trabajo, flexible e inclusivo para 1,650,000 personas.
Objetivos Específicos
Los objetivos específicos pueden resumirse en:
- Promover la calidad en la educación y formación inicial y continua, incluyendo la educación superior y la investigación;
- Promover la cultura emprendedora y la mejora de la calidad y la productividad en el trabajo;
- Facilitar a los jóvenes y desempleados de larga duración la inserción en el mercado de trabajo;
- El desarrollo de un moderno, y flexible, mercado de trabajo inclusivo;
- Promover la (re)inserción en el mercado laboral de las personas inactivas, incluyendo las zonas rurales;
- Mejora de los servicios públicos de empleo;
- Facilitar el acceso a la educación y al mercado laboral de los grupos vulnerables.
La intervención del FSE en Rumanía apoyará la consecución del objetivo general y los objetivos específicos en materia de desarrollo de los recursos humanos, hacer una contribución real a la aplicación de la Estrategia Europea de Empleo y el objetivo general de crecimiento y empleo.
