Descripción del proyecto

 

  • Título del proyecto:
    • ABIL- Asistencia individualizada para la inserción laboral sostenible de las personas vulnerables (POSDRU /165/6.2/S/142803).
  • Financiación:
    • Proyecto financiado por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo Sectorial de Desarrollo de los Recursos Humanos – POS DRU 2007-2013 e incluido dentro del Eje Prioritario 6: Promoción de la inclusión social.
  • Rol de Método Estudios Consultores, S.L.U.:
    • Socio Transnacional.
  • Período de implementación:
    • 04 de Mayo del 2014 al 31 Octubre 2015.
  • Grupo objetivo:
    • 525 personas pertenecientes a grupos desfavorecidos (discapacitados, personas romaníes, jóvenes mayores de 18 años no cualificados y mujeres).
  • Área clave de intervención:
    • 6.2 Mejora del acceso y de la participación de los grupos vulnerables en el mercado laboral.
  • Objetivo del proyecto:
    • Promover la inclusión social y el acceso al mercado laboral de grupos desfavorecidos (discapacitados, personas romaníes, jóvenes mayores de 18 años no cualificados y mujeres), ofreciendo una amplia variedad de actividades de información, asesoramiento y orientación y formación profesional continua (cursos de formación, reciclaje y actualización).
  • Actividades en las que participa Método Estudios Consultores:
    • Actividad 1: Gestión del proyecto
    • Actividad 2: Organización de la campaña de sensibilización y promoción del proyecto y sus acciones.
    • Actividad 3: Organización de los Centros de Inclusión Social y proveer los servicios cuidados a los dependientes de los estudiantes (niños, ancianos y personas discapacitadas) durante el curso.
    • Actividad 4: Estudio comparativo para identificar las mejores prácticas y analizar las oportunidades y las condiciones de empleo de los grupos vulnerables de la región de que se trate.
    • Actividad 5: Actividades de asesoramiento y orientación profesional.
    • Actividad 6: Formación profesional continua (formación / reciclaje / de actualización) para su inserción en el mercado laboral.