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Fundación ONCE apoya a un centenar de emprendedores con discapacidad
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Fundación ONCE mantiene durante 2015 su apoyo a iniciativas de emprendedores con discapacidad y ha aprobado un total de 101 proyectos de autoempleo, dentro del programa de ayudas que la entidad concede cada año en esta materia.

Los proyectos aprobados en esta edición muestran un alto grado de innovación. Entre las iniciativas presentadas destacan, por ejemplo, una consultoría de cartografía que emplea drones y otras tecnologías o una plataforma de subastas de productos de moda de alta gama.

La entidad también comenzó a detectar y aprobar nuevos proyectos con un marcado carácter social, como el de una empresa de comercialización de vinos ‘solidarios’, que pone en el mercado productos de alta gama con un re-etiquetado y que destina parte de sus ingresos a acciones sociales.

Los proyectos puestos en marcha con la ayuda económica y la asesoría de Fundación ONCE tienen al frente a 50 hombres y a 45 mujeres. Además, seis de ellos iniciaron su actividad como persona jurídica, constituyéndose bajo diferentes formatos societarios.

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EcaTIC, una aplicación para tabletas que impulsa la integración laboral de personas con discapacidad
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Fundación ONCE ha presentado EcaTIC, una aplicación para tabletas que facilita una incorporación laboral mejor y más eficiente, a través del empleo con apoyo, de personas con discapacidad mediante el uso de las TIC.

Se trata de aprovechar el potencial y posibilidades de accesibilidad de las tabletas para la aplicación, de manera que sea personalizable para diferentes perfiles de discapacidad, ganando en eficiencia al requerir un menor tiempo de dedicación presencial por parte del preparador en el lugar de trabajo y favoreciendo, al mismo tiempo, la autonomía del trabajador.

La aplicación, disponible a través de la página web Ecatic.org, cuenta con dos entornos de trabajo: es una herramienta colaborativa para que el preparador laboral y el tutor en la empresa elaboren la planificación laboral; y además es una herramienta de seguimiento y consulta para el trabajador.

EcaTIC está desarrollada desde los principios de la accesibilidad universal, de modo que es totalmente accesible para los diversos colectivos de personas con discapacidad usuarios de la modalidad de empleo con apoyo.

La directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, ha insistido en que EcaTIC es una apuesta clara por abrir oportunidades de empleo y ser más eficientes en el empleo con apoyo.

Además, permite que el apoyo en la empresa y con el preparador laboral sea más eficiente en términos de recursos, de dedicación y de tiempo de presencia del preparador laboral.

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Diez baristas con discapacidad intelectual exhibieron sus habilidades cafeteras en Córdoba
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Durante la mañana del pasado día 8 de mayo diez chicas y chicos con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, vinculados a la asociación Down Córdoba, participaron en la segunda edición del Campeonato Barista Down de Andalucía, que se desarrolló en el Mercado Victoria de Córdoba.

Los diez participantes fueron formados como baristas en un curso específico que se desarrolló durante esta semana y que impartió el asesor barista de Cafento Javier Moya, Campeón Barista de Andalucía en 2008.

El certamen, coorganizado por la asociación Down Córdoba y Cafento, y que ha contado con el apoyo del Ayuntamiento de Córdoba, la Diputación de Córdoba y el Mercado Victoria, tiene entre sus principales objetivos el promover la inserción laboral. Por ello, varios de los participantes, que seleccionará la organización del concurso, accederán a períodos de prácticas laborales en la cafetería Panea y en Cafés Capuchinos.

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El IMAS del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife impulsa la inserción laboral
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El Instituto Municipal de Atención Social (IMAS) del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha reforzado su compromiso de colaboración con la empresa Clece, con el objetivo de favorecer e impulsar la inserción sociolaboral de personas vulnerables, en exclusión social o en riesgo de padecerla.

Clece es una empresa de ámbito nacional que cuenta con más de 65.000 empleados y  atiende a más de un millón de personas al año. Su actividad se centra en a la prestación de servicios sociales y su compromiso con las personas se materializa en el mantenimiento del empleo, la integración social de colectivos vulnerables a través de su inserción laboral y la mejora de la calidad de vida de los usuarios de sus servicios.

La concejala de Atención Social, Alicia Álvarez, señaló que “el IMAS tiene entre sus objetivos promover y facilitar la coordinación entre las entidades públicas y privadas y los servicios sociales, para promocionar y acercar las oportunidades de empleo a las personas con menos recursos de nuestra sociedad”. En ese sentido, destacó que “desde julio de 2014 se ha seleccionado a más de 160 personas para cubrir las ofertas de empleo y procesos de selección que Clece nos ha ofrecido”.

La responsable del IMAS indicó que además de la búsqueda de la inserción sociolaboral, otro de los objetivos de este compromiso consiste en animar a otras organizaciones a implementar este tipo de fórmulas que persiguen una inserción laboral estable.

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Fomento de la integración social y laboral de los discapacitados
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Se ha renovado el convenio de colaboración de la Diputación de la Alicante y la Asociación Pro Deficientes Psíquicos de Alicante (APSA) para fomentar la integración social y laboral de los discapacitados. Sus presidentas, Luisa Pastor e Isabel Manero, respectivamente han vuelto a formalizar una unión de más de una década.

Por esta iniciativa, que cuenta con una subvención de 35.000 euros destinada a sufragar el trabajo de los formadores, se benefician anualmente 60 jóvenes.

Luisa Pastor ha recordado en el acto, que uno de los objetivos de la institución provincial es la realización de acciones dirigidas “a lograr la inserción profesional de colectivos que necesitan una mayor atención y apoyo para su plena integración en el mercado laboral”. Además, ha señalado que desde el año 2004 las ayudas en materia de formación y empleo dirigidas a APSA “desde la Diputación de Alicante han superado los 437.000 euros”.

Del otro lado, Isabel Manero ha destacado que los objetivos de este proyecto son “por un lado, ofrecer a los jóvenes con discapacidad una preparación para la vida adulta y, por otro, dotarles de una formación prelaboral que les permita adquirir los aprendizajes necesarios para encontrar un trabajo que les ayude a integrarse personal y socialmente”.

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