Para promocionar el proyecto y sus acciones dentro de España, en estos dos últimos meses se ha trabajado en la elaboración de un contenido base, que van a sustentar unos vídeos relacionados con la búsqueda de empleo. Estos contenidos base han adoptado formato de díptico (para favorecer su utilización) y creemos que pueden ser de gran ayuda como herramientas de búsqueda de empleo. Por todo ello os animamos a que los conozcáis.

A continuación ponemos a vuestra disposición los siguientes:

Estrategias de búsqueda de empleo

 Strategii de căutare a unui loc de muncă

Descargar díptico

Currículum vitae

 Curriculum Vitae

Descargar díptico

Carta de presentación

 Scrisoare de intenție

Descargar díptico

Entrevista de trabajo

Interviu de angajare

Descargar díptico

Pruebas de selección

Probe de selecție

Descargar díptico

Comunicación verbal

Comunicare verbală

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Comunicación no verbal

Comunicare non verbală

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Método, como socio transnacional del proyecto europeo ‘Croieste-ti un viitor prin calificare/recalificare’ (Hazte un futuro a través de la cualificación/recualificación) prosigue trabajando en la realización de una Metodología de Identificación de Buenas Prácticas.

Este mes se está trabajando en la primera de las fases de la investigación, concretamente en la identificación de Buenas Prácticas en el área de la Formación Profesional Continua en los sectores de interés del proyecto –textil y comercio– a través de una prospección documental diferenciada de dichos sectores, y teniendo en cuenta todos aquellos documentos y legislación relacionada, tanto a nivel nacional como en el marco de la Unión Europea.

Al mismo tiempo, se están diseñando las plantillas y documentos de apoyo a la metodología de investigación, las cuales posibilitarán el avance en el proceso identificativo.

Las actividades enmarcadas en este proyecto reflejan la preocupación e interés que el Grupo Método tiene por la Formación Profesional Continua.

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Método recibió el pasado 22 de septiembre en Madrid a un grupo de 19 personas de Rumanía, como beneficiarios y beneficiarias de las Visitas de Estudio del Proyecto ABIL: Asistencia individualizada para la inserción laboral sostenible de las personas vulnerables (POSDRU /165/6.2/S/142803)., financiado por el Fondo Social Europeo y enmarcado en el Programa Operativo Sectorial de Desarrollo de los Recursos Humanos – POS DRU 2007-2013,” que se ha diseñado con el objetivo de promover la inclusión social y el acceso al mercado laboral de grupos desfavorecidos (discapacitados, personas gitanas-romaníes, jóvenes mayores de 18 años que han abandonado el sistema de protección infantil y mujeres), ofreciendo una amplia variedad de actividades de información, asesoramiento, orientación y formación profesional continua (cursos de formación, reciclaje y actualización).

Método Estudios Consultores S.L.U. participa como Socio transnacional de este proyecto y ha llevado a cabo la organización de las Visitas de estudio para el intercambio de buenas prácticas en España desde el día 22 al 25 de septiembre del 2014 en la Comunidad Autónoma de Madrid. El perfil de las personas participantes se correspondió con personas que trabajan en el proyecto y personas seleccionadas de los CIS (Centros de Inclusión Social) de Rumanía.

El Objetivo de estas Visitas de estudio fue dar a conocer ejemplos de buenas prácticas de inserción laboral de personas vulnerables con el objeto de que sirvan como aliciente para impulsar y promover la inclusión social, acercamiento al concepto Bancos de tiempo y facilitar el acceso al mercado laboral de personas pertenecientes a grupos desfavorecidos en Rumanía, sentando así un referente de acción y práctica correcta.  Se han conseguido involucrar a entidades y personalidades relacionadas con la temática de renombre nacional asegurando el éxito de las visatas de estudio

Estas actuaciones de intercambio de experiencias se configuran como una herramienta que facilitará el conocimiento vivencial, a través de visitas prácticas, sobre las que interesa entender su desarrollo, resultados y principales lecciones aprendidas, con el propósito de promover el intercambio horizontal de conocimiento entre distintos actores, en un área específica, así como motivar el interés por la réplica de experiencias similares.

En Método estamos muy satisfechos con los resultados de esta visita y creemos fielmente que ha sido una experiencia muy enriquecedora de carácter transnacional que abrirá canales de cooperación entre los diversos actores participantes.

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