La directora general de Calidad y Evaluación Ambiental y Medio Natural ha destacado que los modelos de crecimiento planteados “desde el usar y tirar pertenecen al pasado”

La directora general de Calidad y Evaluación Ambiental y Medio Natural, Guillermina Yanguas, ha subrayado hoy la importancia de “sensibilizar a toda la sociedad de la necesidad de avanzar hacia unas pautas de consumo y de producción que faciliten un crecimiento verde y sostenible”.

Así lo ha afirmado durante la apertura en Barcelona del I Foro SwitchMed, que organiza el Centro de Actividad Regional para el Consumo y la Producción Sostenibles del Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente.

Este Centro, que cuenta con el apoyo del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente y de la Generalitat, cumple con SwitchMed la misión de facilitar la conexión de agentes económicos y sociales para ampliar a mayor escala iniciativas innovadoras desde un punto de vista social y medioambiental en el Mediterráneo, ha destacado la directora general.

La directora general ha afirmado que la producción y consumo sostenible o “hacer más con menos”, se traduce en aumentar el bienestar neto y la calidad de vida de los ciudadanos. “Este concepto también se refiere a nuestra capacidad para reducir el uso de recursos naturales en las actividades económicas y por tanto en aumentar la eficiencia en productos, crear empleo verde y reducir la pobreza, nuestro objetivo primordial”, ha precisado.

Ha considerado que todo ello está íntimamente ligado a otros procesos internacionales en marcha como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados el pasado septiembre en la Asamblea General de Naciones Unidas, en el marco la Agenda de 2030 titulada “Transformar nuestro mundo” para el Desarrollo Sostenible, un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad.

La nueva Agenda plantea 17 Objetivos con 169 metas de carácter integrado e indivisible que abarcan las esferas económica, social y ambiental y precisamente uno de los objetivos aprobados recientemente es el de fomentar un Consumo y Producción Responsables, el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 12, ha recordado Yanguas.

ESFUERZO COLECTIVO

Ha añadido que “los modelos de crecimiento planteados desde el usar y tirar están ampliamente superados, pertenecen al pasado, si aspiramos a un nuevo crecimiento y empleos de calidad, además de un medio ambiente cada vez mejor”.

Ha explicado que, en la actualidad, el nuevo paquete de economía circular previsiblemente va a constituir un instrumento de consolidación integrada de objetivos en clave de producción y consumo sostenible en la Unión Europea.

En su opinión, reutilizar, reparar y reciclar los materiales y productos es lo eficiente, y lo que hasta ahora veíamos como residuo “lo tenemos que ver como recurso”, ha afirmado Guillermina Yanguas, quien ha destacado que los modelos de crecimiento planteados desde el usar y tirar están “ampliamente superados”.

Por último, ha considerado decisivo el trabajo que está desarrollando la Comisión Europea al respecto, en el contexto de la agenda para la eficiencia de los recursos, y ha concluido que SwitchMed “suma en el esfuerzo colectivo para mejorar la información y la sensibilización de todos los agentes en estilos de consumo y producción sostenibles”.

Enlace a la noticia:

http://www.magrama.gob.es/es/prensa/noticias/guillermina-yanguas-es-necesario-avanzar-hacia-unas-pautas-de-consumo-y-de-producci%C3%B3n-que-faciliten-un-crecimiento-verde-y-sostenible/tcm7-400782-16

La ministra de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Isabel García Tejerina, ha destacado hoy que “los empleos verdes están entre los que más crecen de la economía europea” y son “una oportunidad para mejorar la competitividad de Europa en el mundo, garantizar el bienestar de las generaciones futuras y apoyar el empleo sostenible y de calidad”.

Así lo ha señalado durante la presentación de resultados de proyectos del Programa empleaverde, una iniciativa de la Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, que ha impulsado la mejora del empleo, las empresas y el medio ambiente, a través de negocios sostenibles, que son “claves para crear mejores empleos y empresas más competitivas”.

García Tejerina ha recordado que durante esta legislatura se ha reforzado el Programa con nuevos proyectos y con nuevas acciones en el marco del proyecto Red emprendeverde. Así, durante estos años, gracias al Programa empleaverde se han desarrollado 189 proyectos con los que se ha llegado a cerca de 900.000 personas, además de ayudar a crear y crecer a más de 1.800 empresas.

Asimismo, el Programa ha formado a más de 42.000 personas y ha implicado a más de 350 entidades, además de desarrollar más de 2.800 acciones como cursos de formación, jornadas, asesoramiento o publicaciones, entre otras. Además, los proyectos de esta iniciativa verde han permitido la creación de más de 2.400 empleos directos.

Tras aportar estas cifras, la ministra de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente ha recordado que el Programa empleaverde “ha trabajado por mejorar la situación de empleo y emprendimiento en nuestro país, con una línea de apoyo a emprendedores y una convocatoria específica dirigida a menores de 30 años”.

El Programa empleaverde promociona el empleo verde, aumenta las competencias ambientales y fomenta la modernización y la ecoinnovación. Asimismo, busca adaptar las actividades económicas a la normativa ambiental, impulsar la sostenibilidad de las mismas y promover la creación de empresas verdes. En sus comienzos, se marcó como meta apoyar a más de 50.000 personas y fomentar la creación de unas 1.000 empresas en sectores económicos vinculados al medio ambiente y sus objetivos se han visto ampliamente superados.

Durante el acto, se han presentado resultados de algunas de las empresas que se enmarcan dentro de este Programa: la Asociación intermunicipal territorios reserva agroecológicos- Red Terrae, la Confederación Española de Pesca (CEPESCA), la fundación ambiental Fernando González Bernáldez, la empresa de carsharing Bluemove, la Asociación Nacional de Empresas de Servicios Energéticos y el Consorcio Nacional de Industrias del Caucho.

Enlace a la noticia:

http://fundacion-biodiversidad.es/prensa/actualidad/mas-de-2400-empleos-directos-gracias-al-programa-empleaverde

El Programa empleaverde del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente está siendo protagonista de una campaña de Información Pública que ha puesto en marcha la Comisión Europea y que busca acercar a los ciudadanos la manera en que las instituciones europeas contribuyen a estimular el crecimiento económico y la generación de empleo.

La campaña se lanzó el pasado 29 de noviembre en 6 países piloto, entre los que se encuentra España, y consta de 6 spots televisivos y anuncios en prensa. A través de ellos se muestran ejemplos reales donde la UE ayuda a fomentar el desarrollo de la economía en los países miembros. El tono de la campaña busca la cercanía y un toque creativo, fresco y desenfadado.

En el spot se destaca el Programa empleaverde como proyecto insignia en este campo de la Unión Europea que se desarrolla en nuestro país. Con un presupuesto de 42 millones de euros, este programa ha impulsado la creación de más de 2.600 empresas verdes y ha ofrecido formación en el campo de la economía sostenible a casi 60.000 empleados.

En los restantes spots se explica cómo la UE favorece la seguridad y facilidad en las compras online a través de las fronteras y el modo en que se apoyan las start-ups tecnológicas. Paralelamente, se mantendrá la plataforma web www.trabajandoparati.eu con información y una lista de los más de 80 programas locales que reciben el apoyo de la Unión Europea.

Enlace a la noticia:

http://fundacion-biodiversidad.es/prensa/actualidad/la-union-europea-destaca-el-programa-empleaverde-como-generador-de-empleo

El sector del agua en España genera 38.000 empleos directos y representa el 0,3% de los insumos que requieren otros sectores de actividad

La creciente escasez del agua puede mitigarse con el aumento de las inversiones en la mejora del suministro y eficiencia

El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA) apoya al sector del agua como fuente de creación de un empleo verde que apueste por el fomento de un uso eficiente y sostenible de los recursos hídricos y energéticos.

Así se ha puesto de manifiesto en el encuentro Emprendeverde: “Emprendimiento verde en el sector del agua”,que ha sido organizado hoy por el MAGRAMA, a través de la Fundación Biodiversidad, en el marco  de los actos que esta semana se desarrollan con motivo de la celebración, el sábado día 22, del Día Mundial del Agua, dedicado en esta ocasión al binomio agua y energía.

La gestión del agua es uno de los cinco subsectores que más empleo verde ha generado a escala mundial, junto con la agricultura, los servicios ambientales a empresas, la eficiencia energética y la energía solar fotovoltaica, según el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente. Además, los empleos  verdes contribuyen de manera importante a la reducción  del impacto ambiental de las empresas y los sectores económicos hasta alcanzar niveles sostenibles.

En España, el sector del agua genera 38.000 empleos directos y representa el 0,3% de los insumos que requieren otros sectores de actividad de la economía española.

Además, en los últimos años las empresas de nuestro país han sido pioneras en el desarrollo de innovadores proyectos en el sector del agua, principalmente en la aplicación de nuevas estrategias que contribuyen a la racionalización y reutilización de las aguas en respuesta a la creciente preocupación por el descenso de los recursos hídricos naturales disponibles, asociada al cambio climático.

INICIATIVAS EMPRENDEDORAS EN EL SECTOR DEL AGUA

La directora de la Fundación Biodiversidad, Sonia Castañeda, ha destacado durante la inauguración del encuentro “el apoyo, a través de la Red Emprendeverde, a la creación de empresas y nuevas líneas de negocio en actividades económicas vinculadas al medio ambiente que persiguen un impacto ambiental y social positivo”.

Además, el director de innovación de negocio de Agbar/Aqualogy, Fernando Rayón, ha abordado el impacto de las Smart Cities en este sector y la importancia de la innovación de las empresas para ubicarse mejor en este nuevo contexto. Así,  ha abogado por el apoyo del emprendimiento y la innovación a través de un fondo de capital riesgo.

Por su parte, Alejandro Maceira, director del proyecto web iAgua, ha presentado su experiencia emprendedora a través de la plataforma web de información y debate sobre el sector del agua en España y Latinoamérica.

En su intervención, los gerentes de Audit Irrigation, Helena Cuartero y Marcos Pérez, han valorado las auditorías de eficiencia hídrica y energética como herramientas para  la mejora de la sostenibilidad de las instalaciones de riego en zonas verdes mediante al ahorro del agua y la energía.

Entre las iniciativas emprendedoras presentadas, el socio fundador de HBiO, Miguel Retolaza, ha mostrado el funcionamiento de un sistema de reciclaje de aguas grises –regeneradoras- que reduce el consumo de agua y energía. En la misma línea, el director general de D&BTech, Javier Dávila, también ha presentado una iniciativa innovadora que permite la reducción de consumo de energía a través de tecnología de generación de burbujas de gran caudal y eficiencia con aplicaciones en la industria, la acuicultura y el cultivo de microalgas, entre otros sectores.

Tras la finalización de las intervenciones, los emprendedores participantes han compartido experiencias en el networking organizado en el marco de esta iniciativa.

ENCUENTROS EMPRENDEVERDE

Los encuentros Emprendeverde son microeventos formativos y de networking dirigidos a los emprendedores de la Red Emprendeverde, la primera plataforma especializada en el negocio verde dirigida a emprendedores e inversores con el fin de fomentar la creación y consolidación de empresas o nuevas líneas de negocio en actividades vinculadas al medio ambiente, así como a  canalizar la inversión hacia actividades económicas sostenibles. En la actualidad, la Red Emprendeverde cuenta con más de 5.000 miembros, de los cuales 91 son inversores y financiadores.

Enlace a la noticia: http://www.magrama.gob.es/es/prensa/noticias/el-ministerio-de-agricultura-alimentaci%C3%B3n-y-medio-ambiente-apoya-al-sector-del-agua-como-nicho-de-creaci%C3%B3n-de-un-empleo-eficiente-y-sostenible/tcm7-321167-16

La Comisión propone medidas para aprovechar la actual transición hacia la economía verde y crear puestos de trabajo duraderos y de alta calidad. Los empleos verdes están entre los de más rápido crecimiento de la economía europea. Han crecido incluso durante la crisis. Entre 2002 y 2011 han pasado en la UE de 3 a 4,2 millones, y un 20% durante los años de recesión (2007 – 2011). De aquí a 2020 se podrían crear hasta 20 millones de empleos verdes.

CONVERTIR EUROPA EN UNA ECONOMÍA MÁS CIRCULAR Y POTENCIAR EL RECICLADO EN LOS ESTADOS MIEMBROS

En una economía circular, la reutilización, la reparación y el reciclado se convierten en la norma y los residuos en cosa del pasado. Mantener el uso productivo de los materiales durante más tiempo, reutilizarlos y mejorar la eficiencia, contribuirá a mejorar la competitividad de la UE en el escenario mundial. Janez Potočnik, Comisario encargado de Medio Ambiente, explica que «Vivimos con sistemas económicos lineales heredados del siglo XIX en el mundo del siglo XXI, caracterizado por las economías emergentes, millones de nuevos consumidores de clase media y mercados interrelacionados. Si queremos competir tenemos que sacar el máximo rendimiento a nuestros recursos, lo que significa reciclarlos para darles un nuevo uso productivo, no arrojarlos en vertederos”. Hay que pasar de la economía de “extraer-fabricar-vender-usar-tirar” a otra que incluya “reciclar-reutilizar”. Para ello la CE propone unos objetivos para 2030 que exigen actuar hoy para acelerar la transición a esa economía circular y aprovechar las oportunidades empresariales y laborales que ofrece.

• impulsar el reciclado y la prevención de la pérdida de materiales valiosos;
• creación de empleo y crecimiento económico;
• avanzar hacia una sociedad de cero residuos con los nuevos modelos de negocio, diseño ecológico y simbiosis industrial;
• reducción de las emisiones de efecto invernadero y los impactos ambientales.
• una iniciativa para el empleo ecológico.  La transición traerá transformaciones fundamentales en toda la economía y en una amplia gama de sectores: se creará empleo adicional, se reemplazarán algunos trabajos y otros tendrán que ser redefinidos.

Como parte del paquete de la economía circular, la Comisión también ha aprobado una propuesta legislativa para revisar el reciclaje y otros objetivos relacionados con los residuos en la UE. El logro de los nuevos objetivos de residuos creará unos 180.000 nuevos puestos de trabajo, mientras que Europa será más competitiva y reducirá la demanda de recursos escasos y costosos. La propuesta tiene por objeto:

• Aumentar el reciclado / reutilización de residuos urbanos hasta el 70% en 2030;
• Aumentar el reciclado de envases de residuos / reutilización hasta el 80% en 2030 ( alcanzar el 90% para el papel en 2025 y el 60% para los plásticos, el 80% para la madera, el 90%  hierro, aluminio y vidrio para finales de 2030);
• Eliminar gradualmente de aquí a 2025 el vertido de residuos reciclables en los vertederos;
• Reducir la generación de residuos de alimentos en un 30% en 2025;
• Introducir un sistema de alerta temprana para prever y evitar posibles dificultades de cumplimiento;
• Garantizar la plena trazabilidad de los residuos peligrosos;
• Incrementar la rentabilidad de los sistemas de responsabilidad ampliada del productor mediante la definición de unas condiciones mínimas;
• Simplificar las obligaciones de información y aligerar las obligaciones que afectan a las PYME;
• Armonizar y simplificar el cálculo de los objetivos y mejorar la fiabilidad de las estadísticas clave;
• Mejorar la coherencia global alineando las definiciones y eliminando requisitos legales obsoletos.

OTRAS INICIATIVAS

Para ayudar a que la economía circular sea una realidad, la Comisión ha adoptado otras iniciativas:

Edificios sostenibles que pretende conseguir:

• Crear conciencia y demanda de edificios más eficientes respecto al medioambiente, entre los consumidores privados, desarrolladores y compradores públicos;
• Mejorar el conocimiento y la información relativa a los recursos y los impactos ambientales de los edificios de diseñadores, arquitectos, desarrolladores, empresas constructoras, fabricantes de productos de construcción, inversores, consumidores, etc;
• Eliminar las barreras creadas para diferentes requisitos relativos al comportamiento medioambiental de los edificios;
• Mejorar la eficiencia del material, incluida la prevención y gestión de residuos de construcción y demolición;
• Promover la utilización de edificios vacíos en lugar de construir nuevos, construir edificios flexibles que se adapten a nuevas funciones o, si es posible, hacer cambios en los planteamientos.

Acción verde para las Pymes Las empresas se beneficiarán de un mayor impulso para la innovación, nuevos mercados, reducción de costes y un mejor acceso a la financiación. La prevención de residuos, el diseño ecológico, la reutilización y medidas similares podrían suponer un ahorro neto de 600 mil millones euros o el 8% de la facturación anual de las empresas de la UE, Mientras que habrá una reducción total de emisiones anuales de gases de efecto invernadero de entre un 2% a un 4%.

¿EN QUÉ SECTORES SE CREARÁ MÁS TRABAJO?

Existe un potencial significativo para la creación de nuevos puestos de trabajo en la producción de energía a partir de fuentes renovables, eficiencia energética, gestión de residuos y del agua, calidad del aire, restauración y preservación de la biodiversidad, adaptación al cambio climático y  desarrollo de la infraestructura verde. Algunas estimaciones:

• la mejora de la prevención y gestión de residuos en la UE podría crear más de 400.000 nuevos puestos de trabajo, y la revisión de la legislación sobre residuos que ahora propone la Comisión podría crear más de 180.000 puestos de trabajo
• el incremento del 1% en la tasa de crecimiento de la industria del agua en Europa puede crear entre 10.000 y 20.000 nuevos puestos de trabajo
• la transformación interna y la redefinición de puestos de trabajo afectarán a sectores con  altas emisiones (fuentes de energía, transporte, agricultura, construcción, que son responsables de, respectivamente, 33%, 20%, 12% y 12% de las emisiones de gases de efecto invernadero)
• el sector de la construcción podría crear 400.000 nuevos puestos de trabajo construyendo edificios energéticamente más eficientes para cumplir con los requisitos de la Directiva de Eficiencia Energética
• Para las industrias de energía intensiva (productos químicos, hierro y acero), la situación es más compleja, ya que se enfrentan tanto a los desafíos como a las oportunidades derivadas de la necesidad de mitigar las emisiones y el desarrollo de nuevos sectores y productos.
• En cuanto a la economía en general, la productividad en la UE creció un 20% en el período 2000-2011. El mantenimiento de esta tasa daría lugar a un nuevo aumento de un 30% en 2030, y podría aumentar el PIB en casi un 1%, mientras que se crearían más de 2 millones de puestos de trabajo.

FINANCIACIÓN UE DISPONIBLE PARA QUE SE APLIQUEN ESTAS MEDIDAS

Hay varias posibilidades para ayudar a los Estados miembros a la creación de empleo y la transición a una economía más verde

• Fondo Social Europeo (FSE) cofinanciación para el mercado laboral
• Fondo Europeo de desarrollo Regional (FEDER) eficiencia energética y recursos, energías renovables, residuos y gestión del agua, infraestructura verde, conservación y protección de la biodiversidad, eco-innovación, infraestructura educativa y de la investigación, desarrollo e innovación en tecnologías bajas en carbono
• Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER) apoya las inversiones en  agricultura, silvicultura, medio ambiente, empresas rurales e infraestructura, incluyendo las inversiones en energía renovable y eficiencia energética, gestión de recursos (agua, residuos, suelo, etc), e innovación
• Programa para la Competitividad de las Empresas y las Pyme (COSME)  y Horizonte 2020 apoyo a proyectos relacionados con la innovación, incluidas las energías renovables, la restauración de los ecosistemas, eficiencia energética y la vuelta de las ciudades a la naturaleza
• LIFE apoyo a proyectos ambientales y otros específicos e innovadores relacionados con el clima que tengan impacto en el empleo y en los oficios, a través de la Facilidad de Financiamiento Capital Natural y de la financiación privada.

INICIATIVAS DE ECONOMÍA CIRCULAR EN EUROPA

Algunos Estados lo han hecho, Alemania, Reino Unido, Francia y Holanda. En el caso de España queda mucho por hacer en cuanto a gestión de residuos, de los 464 kg de residuos urbanos que genera de media cada español, el 63 % fue a parar al vertedero en 2012, solo se recicló el 17 %, el 10 % fue compostado y el 10 % restante terminó en la incineradora.

Enlace a la noticia: http://ec.europa.eu/spain/actualidad-y-prensa/noticias/empleo-y-politica-social/economia-circular_es.htm

La generación de residuos municipales en España en 2012 se sitúa en 464 Kg por habitante, un 5,6 por ciento por debajo de la media de la UE

Se constata una mayor concienciación social, ya que el incremento de los residuos se ha considerado en 2011 como uno de los cinco principales problemas ambientales para el 33% de los europeos, 9 puntos porcentuales más que en 2008

Considerado como uno de los mayores problemas ambientales de nuestra sociedad, la Directiva Marco de Residuos establece para la UE objetivos de reducción, tratamiento y gestión de los residuos

El gran reto de España es cumplir en 2020 con los objetivos de preparación para la reutilización y reciclaje, que se cuantifican en el 50% en peso para los residuos domésticos

El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente acaba de editar el número 7 de la publicación “Análisis y Prospectiva – Serie Medio Ambiente”, en el que se presenta el diagnóstico actualizado del sector residuos en España.

En este análisis, y en base a los datos de Eurostat, se constata que la generación de residuos municipales en España en 2012, con 464 kilos por habitante, se sitúa un 5,6 por ciento por debajo del promedio de la UE-28,  donde la media es de 492 kg por habitante y año.  

CONTENIDO DE LA PUBLICACIÓN

Además del análisis sobre la situación actual de la gestión y tratamiento de residuos en España, el documento incluye también en sus cuatro apartados:

una síntesis del marco normativo y requisitos legales en la materia, la descripción de la política de prevención, como clave para la correcta gestión de los residuos, y un análisis de la perspectiva socioeconómica del sector. Desde esta perspectiva, el sector de los residuos se revela como un importante motor de empleo, el 27% del total del empleo verde en España está asociado a este sector.

En el estudio se refleja que la Ley de residuos y suelos contaminados de julio de 2011, que traspone la Directiva Marco de Residuos comunitaria, establece un objetivo para 2020 de reciclado del 50% en peso para los residuos domésticos y similares, así como el 70% para residuos de construcción y demolición. También establece como objetivo para 2020 la reducción del 10% de los residuos generados en el año 2010.

El gran reto de España en materia de residuos es cumplir en 2020 con los objetivos de preparación para la reutilización y reciclaje mencionados. En la actualidad, tal como recoge el estudio, el porcentaje alcanzado en España es del 27% en los domésticos y del 44% en construcción y demolición.

Adicionalmente, en cumplimiento de los requisitos de la Directiva Marco de Residuos, el 13 de diciembre de 2013, a propuesta del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, el Consejo de Ministros aprobó el Programa Estatal de Prevención 2014-2020. Además, actualmente está vigente el Plan Nacional Integrado de Residuos, aprobado en 2008 para el periodo 2008-2015, que se está revisando para incorporar las medidas necesarias para cumplir los objetivos de la Directiva.

PERCEPCIÓN SOCIAL

Otro de los aspectos recogidos en el documento es la percepción, por parte de la sociedad, de la importancia del tema contemplado en el marco normativo nacional y comunitario. Se constata una mayor concienciación sobre su relevancia, ya que el incremento de los residuos se ha considerado en 2011 como uno de los cinco principales problemas ambientales para el 33% de los europeos, 9 puntos porcentuales más que en 2008.

En el caso de España, estos porcentajes subieron del 7% en 2008 al 21% en 2011, lo que muestra una concienciación progresiva, en paralelo a nuestros vecinos europeos.

Enlace a la noticia:

http://www.magrama.gob.es/es/prensa/noticias/el-sector-de-los-residuos-es-el-mayor-generador-de-empleo-verde-en-espa%C3%B1a-y-representa-el-27-del-total-/tcm7-326598-16

Método Estudios Consultores, S.L.U. a participat ca Partener Transnațional în proiectul GREEN JOBS, contribuind la crearea unui sistema de analiză și monitorizare a locurilor de muncă ecologice în România prin intermediul personalului Serviciului Public de Ocupare.

În luna mai a anului 2014, Método a încheiat proiectul românesc “Green Jobs – Crearea unui sistem de analiză și monitorizare a locurilor de muncă verzi în România”. Acest proiect, finanțat prin Fondul Social European și cuprins în ”Programul Operativ Sectorial de Dezvoltare a Resurselor Umane – POS DRU 2007-2013”, a avut ca principal obiectiv să contribuie la crearea unui sistem de identificare și registru a locurilor de muncă ecologice (verzi) în România, precum și identificarea acelor instrumente necesare pentru a stimula crearea acestor locuri de muncă, toate acestea cu scopul de a spori capacitatea serviciilor publice de ocupare cu privire la anticiparea și gestionarea schimbărilor pieței muncii, conform cerințelor Comisiei Europene cuprinse în Comunicarea ”Europa 2020 – O strategie pentru o creștere inteligentă, ecologică și favorabilă incluziunii”.

Ca Partener transnațional în acest proiect european, Método a participat în seminarele regionale și în seminarul național pentru prezentarea și dezbaterea rezultatelor studiilor naționale cu privire la locurile de muncă ecologice. Aceste seminare au fost realizate în diferite locuri ale României și au fost implicați aproximativ 100 de reprezentanți ale serviciilor de ocupare și a agenților social, precum și a actorilor publici privați relevanți la nivel regional.

De asemenea, Método și-a desfășurat rolul ca Partener transnațional al proiectului în ”Conferința Internațională pentru prezentarea Bunelor Practici cu privire la locurile de muncă verzi identificate în statele membre ale Uniunii Europene”, care a avut loc în luna martie în București (România). Acest eveniment a reunit 100 de reprezentanți ai serviciilor publice de ocupare din România, interlocutori social și alți actori relevanți, precum și alte instituții publice și private responsabile cu contribuția la dezvoltarea ”economiei verzi”. La această conferință internațională au participat experți în materia ce a fost în dezbatere, din Spania, precum și reprezentanți ai țărilor invitate la eveniment (Irlanda, Franța, Danemarca și Austria). Dată fiind calitatea experților lectori, precum și subiectul tratat, conferința a atras un mare interes în rândul serviciilor publice din România, bucurându-se de acoperire mediatică și apărând în diferite medii de comunicare. (presă, radio și televiziune).

Pe de altă parte, Método a realizat propunerea de Soluții pentru îmbunătățirea sistemului de registru de oferte pentru locuri de muncă ecologice al Serviciului Public de Ocupare. Pentru aceasta, s-a realizat analiza actualului sistem de registru al locurilor de muncă ecologice și s-au propus cele mai bune tehnici adresate obținerii unui sistem de locuri de muncă on-line care să permită identificarea și detectarea acelor ocupații care pot fi considerate locuri de muncă ecologice.

În cadrul acestui proiect, s-a realizat Analiza cadrului juridic național și formularea de propuneri pentru a stimula crearea de locuri de muncă ecologice în România. Datorită acestei cercetări s-au identificat și analizat locurile de muncă ecologice în Spania, precum și sistemul legislativ care reglează procesul de gestiune al locurilor de muncă la nivel național. În acest caz, s-a completat această investigație cu propunerile orientate către stimularea creării de locuri de muncă ecologice în România.

De asemenea, și în ansamblul activităților realizate de Método, evidențiem Organizarea a 4 vizite de studiu. Aceste vizite de schimb au oferit ocazia de a face cunoscute, pentru 100 de experți ai Serviciului Public de Ocupare din România (SPO), principalele sectoare economice cu potențial ecologic în Spania. Aceste reuniuni de schimb au avut loc în Madrid și Vigo în luna mai și s-au bucurat de colaborarea atât a organismelor publice de mediu, ocupare și sustenabilitate, cât și a unor firme ecologice.

În concluzie, datorită acestui proiect, și al know-how-ului firmei Método în domeniul locurilor de muncă ecologice, experții Serviciului Public de Ocupare din România, au dobândit cunoștințele necesare pentru a promova și spori domeniul locurilor de muncă verzi în România.

De asemenea, activitățile implementate de către Método în acest proiect, în calitate de Partener transnațional, ilustrează preocuparea și interesul pe care firma îl are pentru sustenabilitate și mediu.

Método Estudios Consultores, S.L.U. has participated as a Transnational Partner in the GREEN JOBS project, contributing to the creation of an analysis and monitoring of the green jobs in Romania through the Public Employment Service personnel.

In May of 2014, Método has finished the Romanian Project “Green Jobs – Creating an analysis and monitoring system of green jobs in Romania”. This Project, financed by the European Social Fund and framed in the “Human Resources Development Operational Programme - POS DRU 2007-2013”, had as principal objective contributing to the creation of the identification and register system of the green jobs in Romania, and also to identify the necessary instruments in order to encourage the creation of these jobs, all of it with the objective of increasing the capacity of the Public Employment Services to anticipate and manage the changes of the labor market, according to the requirements of the European Commission included in the Communication “Europe 2020 – A strategy for smart, sustainable and inclusive growth”.

As a Transnational Partner in this European Project, Método has participated in the regional seminaries and the national seminary for the presentation and debate of the results of the national studies about green jobs. These seminaries have been made in different places of the Romanian geography and involved the participation of approximately, 100 representatives of the employment services and social agents, and also with other public and private actors, relevant at a regional level.

Furthermore, Método developed his role as a Transnational Partner of the Project in the “International Conference for the presentation of Good Practices on green jobs identified in the European Union member-states”, which was held in March in Bucharest (Romania). This event gathered 100 representatives of the public employment services in Romania, social interlocutors and other relevant actors, and also other public and private institutions responsible for contribution to the development of the “green economy”. This international conference counted with expert-lecturers in the field, from Spain, also representatives from the other countries invited to the event (Ireland, France, Denmark and Austria). Given the quality of the expert-lecturers and the discussed subject, the conference generated expectation within the Romanian public services, having a wide media coverage and being presented in various means of communication (press, radio and television).

On the other hand, Método has carried out the proposal Solutions to improve the registration system of green jobs for the Public Employment Service. For this purpose, it has been made the analysis of the current registration system of green jobs and the best methods have been proposed, that aimed to obtain an on-line employment system that allow identifying those jobs which may be considered as green jobs.

In the project framework, it has been made an Analysis of the national legal frame and there have been formulated proposals in order to foster the green job creation in Romania. Thanks to this research, green jobs in Spain have been identified and studied, as well as the legal system that regulates the management process of the job at a national level. In this case, the research has also been completed by providing proposals aimed at creating green jobs in Romania.

Moreover, and within the activities carried out by Método, outstands the Organization of 4 Study Visits. These exchange visits made known, to 100 experts from the Romanian Public Employment Service (SPO), the main economic sectors with “green” potential in Spain. These exchange reunions were held in Madrid and Vigo in May and counted on the cooperation of both public institution and green enterprises.

Finally, thanks to this project, and to the know-how of Método in the field of the green jobs, the experts of the Romanian Public Employment Service, have acquired the necessary knowledge regarding the promoting and enhancing the green employment in Romania.

Furthermore, the activities implemented by Método in this Project, as a Transnational Partner, represent the preoccupation and the interest that the company has for the sustainability and the environment.

Método Estudios Consultores, S.L.U. ha participado como Socio transnacional en el proyecto GREEN JOBS, contribuyendo a la creación de un sistema de análisis y seguimiento de los empleos verdes en Rumanía a través del personal de su Servicio Público de empleo.

En el mes de mayo de 2014, Método finalizó el proyecto rumano“Green Jobs – Creación de un sistema de análisis y seguimiento de los empleos verdes en Rumanía”. Este proyecto, financiado por el Fondo Social Europeo y enmarcado en el “Programa Operativo Sectorial de Desarrollo de los Recursos Humanos – POS DRU 2007-2013”, tenía como principal objetivo contribuir a la creación del sistema de identificación y registro de los empleos verdes en Rumanía, así como identificar aquellos instrumentos necesarios para estimular la creación de estos puesto de trabajo, todo ello con el fin de aumentar la capacidad de los servicios públicos de empleo para anticipar y gestionar los cambios del mercado de trabajo, de conformidad con los requisitos de la Comisión Europea contenidos en la Comunicación “Europa 2020 – Una estrategia para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador”.

Como Socio transnacional en este proyecto europeo, Método ha participado en los seminarios regionales y en el seminario nacional para la presentación y debate de los resultados de los estudios nacionales sobre empleo verde. Estos seminarios se han llevando a cabo en distintos lugares de la geografía rumana y contaron con la participación de, aproximadamente, 100 representantes de los servicios de empleo y los agentes sociales, así como otros actores públicos y privados relevantes a nivel regional.

Asimismo, Método ha desempeñado su papel como Socio transnacional del Proyecto en la “Conferencia internacional para la presentación de las Buenas Prácticas de empleo verde identificadas en los Estados miembros de la Unión Europea”, que se celebró en el mes de marzo en Bucarest (Rumanía). Este evento ha reunido a 100 personas representantes de los servicios públicos de empleo en Rumania, interlocutores sociales y otros actores relevantes, así como otras instituciones públicas y privadas responsables de contribuir con el desarrollo de la “economía verde”. Esta conferencia internacional ha contado con expertos conferenciantes en la materia procedentes de España, así como representantes de los países invitados al evento (Irlanda, Francia, Dinamarca y Austria). Dada la gran calidad de los expertos ponentes y de la materia a tratar, la conferenciasuscitó una gran expectación entre los servicios públicos de Rumanía, teniendo una gran cobertura mediática y saliendo en varios medios de comunicación (prensa radio y televisión).

Por otra parte, Método ha llevado a cabo la propuesta de Soluciones para mejorar el sistema de registro de ofertas de empleo verde del Servicio Público de empleo. Para ello, se ha realizado el análisis del actual sistema de registro de los empleos verdes y se han propuestos las mejores técnicas dirigidas a conseguir un sistema de empleo on-line que permita identificar y detectar aquellas ocupaciones que se puedan considerar como empleos verdes.

En el marco de este proyecto, también se ha efectuado el Análisis del marco jurídico nacional y formulación de propuestas para estimular la creación de empleos verdes en Rumanía. Gracias a esta investigación se han identificado y estudiado los empleos verdes en España, así como el sistema legislativo que regula el proceso de gestión de los puestos de trabajo a nivel nacional. En este caso, también se ha complementado esta investigación mediante la aportación de propuestas dirigidas a estimular la creación de empleos verdes en Rumanía.

Además, y entre el conjunto de las actividades encomendadas a Método, destaca la Organización de 4 visitas de estudio. Estas visitas de intercambio han permitido dar a conocer, a 100 expertos del Servicio Público de Empleo de Rumanía (SPO),los principales sectores económicos con potencial “verde” en España. Estas reuniones de intercambio se celebraron en Madrid y Vigo en el mes de mayo y contaron con la colaboración de tanto a organismos públicos relacionados con el medioambiente, el empleo y la sostenibilidad, como con empresas verdes.

En definitiva, gracias a a este proyecto, y al saber hacer de Método en el campo del empleo verde, los expertos del Servicio público de Empleo de Rumanía, han adquirido los conocimientos necesarios para promover y potenciar el empleo verde en Rumanía,

Asimismo, las actividades implementadas en este proyecto por Método, en el rol de Socio transnacional, proyectan la preocupación y el interés que la empresa tiene por la sostenibilidad y el medio ambiente.