En el contexto del Programa Operativo, dicha convocatoria se enmarca dentro del Eje prioritario 3. Empleo para todos, Objetivo temático 8 Promoción de empleo sostenible y de calidad y la movilidad laboral, y el Objetivo específico 3.7. Empleo mediante el apoyo a empresas con perfil no agrícola de zonas urbanas. La convocatoria de proyectos está destinada a dar apoyo a la iniciativa empresarial en Rumania para las personas de Rumanía en la diáspora.

Tras la finalización de la fase de evaluación técnica y financiera (incluyendo las solicitudes de clarificaciones y los ajustes presupuestarios) se ha aprobado la financiación de 32 Solicitudes de financiación, con un valor total de aproximadamente 76 M EU. Método participa como socio en tres de los proyectos que recibirán financiación: “Acasa Plus- antreprenori pentru sustenabilitate” (POCU/89/3.7./107821); Diaspora ReSTART (POCU/89/3.7./107561); Afacerea ta Acasa ‐ Start‐Up de succes in Romania (POCU/89/3.7./107649).

Método consolida así su compromiso con el país rumano y da continuación a la labor, inicia en 2014 con el proyecto Rural – TIP&A, de transferencia a la sociedad del conocimiento y la experiencia adquirida a lo largo de años de profesionalidad y constancia.

The post Nuevos Proyectos para ejecutar en Rumanía appeared first on Rural TIP&A.

En este escenario de constante transformación y con la determinación de mantenerse actualizado e introducir nuevas metodologías de trabajo y formas de relación con los usuarios de la orientación para el empleo, el Grupo Método participa en el proyecto “iYOT”: “In Your Own Time”, financiado por la UE (2015-2017). Esta ambiciosa iniciativa europea tiene por objeto mejorar la capacidad administrativa y de asesoramiento de las organizaciones de educación de adultos y de aprendizaje permanente de toda Europa para que puedan actuar mejor como contrapartes del sistema educativo formal, promoviendo el desarrollo personal y las competencias transversales de los adultos como medio para incrementar sus capacidades, competencias y la reducción del desempleo. Una de las herramientas del proyecto, es un sistema de soporte basado en web con un software móvil innovador: la aplicación móvil iYOT, que permite a cualquier persona, de manera gratuita, acceder de manera rápida y sencilla a información y asesoramiento a distancia sobre las posibilidades educativas, profesionales y de movilidad de acuerdo a su perfil, fomentando a su vez la interacción y el debate entre Orientadores y Usuarios iYOT.

La pasada semana, en el contexto de iYOT, tres Expertos de Método se desplazaron a Eslovenia para asistir a un Seminario formativo organizado por la Ljudska Univerza Ptuj, líder del proyecto. El objetivo del curso ha sido capacitar a los participantes en la orientación laboral a distancia, permitiendo la adquisición de competencias clave en el asesoramiento para el empleo a través de la aplicación móvil iYOT, tanto a nivel nacional como europeo. El rol desempeñado por Método ha sido el de presentar la iYOT App y explicar en detalle su funcionamiento y uso.

La formación se impartió en un ambiente agradable y multicultural, con participantes de 5 países de la UE (Eslovenia, Austria, Suecia, Portugal y España), cubriendo las principales áreas relacionadas con la educación y orientación profesional y su conexión con el concepto de orientación a distancia. Al finalizar la formación los participantes han obtenido el Certificado iYOT, que les permitirá prestar sus servicios como Orientadores iYOT a nivel nacional y probar la aplicación móvil de orientación a distancia desarrollada en el proyecto.

The post Las TICs y la Orientación para el Empleo appeared first on Rural TIP&A.

En el pasado mes de octubre, el Grupo Método, organizó un seminario temático para informar acerca de las “oportunidades de financiación europea” en materia de empleo y emprendimiento, en línea con el trabajo llevada a cabo en el proyecto Rural – TIP&A Transformare prin Invățare Practică și Antreprenoriat POSDRU/110/5.2/G/87164.

Método, como Consultora global de servicios educativos y proyectos sociales, sigue apostando por la promoción de actividades que favorezcan el desarrollo de medidas activas de empleo. Esta es una de las razones que han impulsado la organización de este evento que aborda algunos de los principales programas de cooperación europea en los ámbitos de la innovación y el empleo.

Al evento asistieron más de medio centenar de participantes de diferentes entidades, tanto públicas como privadas, vinculadas al desarrollo socioeconómico. La jornada concluyó con una sesión de networking en la que los participantes tuvieron la oportunidad de intercambiar sus opiniones y experiencias sobre los distintos programas abordados y sobre la financiación europea en general. Una vez más, Método aprovechó la situación para hablar de su experiencia como Partner transnacional en los proyectos financiados con el Programa Operativo Sectorial de Desarrollo de los Recursos Humanos de Rumanía, mencionando su rol como transmisor de conocimiento y know-how sobre inserción laboral y como apoyo a la creación de empresas y empleo. En este sentido, especial mención recibió Rural – TIP&A Transformare prin Invățare Practică și Antreprenoriat y los resultados obtenidos gracias a la cooperación de Método. El encuentro permitió también afianzar lazos de cooperación de cara a futuras convocatorias.

The post Oportunidades de Financiación Europea appeared first on Rural TIP&A.

En este sentido, entre los días 27 y 30 de junio de 2016, Método asistió en la ciudad turca de Kalkan a la última Reunión de Coordinación del proyecto ERASMUS + DECO – Key competences for career designing in cooperation with labour market (ID: 2014-1-LT01-KA202-000633). En el evento participaron 8 socios procedentes de Lituania, Bulgaria, Turquía y España, a los que se ofreció información detallada sobre el proyecto Rural – TIP&A.

Más recientemente, los días 6, 7 y 8 de septiembre de 2016, Método dispuso de otra valiosa oportunidad para divulgar los excelentes resultados obtenidos en el Proyecto Rural – TIP&A. Hablamos de la tercera reunión de coordinación del Proyecto ERASMUS + iYOT – in Your Own Time (ID: 15-204-012641 – KA2-AE-9/15), celebrada en la ciudad portuguesa de Porto, donde Método ha presentado con éxito su propuesta de aplicación móvil de orientación a distancia (iYOT App), así como la integración de la misma en las otras dos herramientas de software del proyecto: portal web y plataforma de formación e-learning.

The post Método divulga los proyectos POSDRU en eventos de Erasmus+ appeared first on Rural TIP&A.

El camino de la cooperación transnacional con Rumanía, iniciado por el Grupo Método a través del Programa Operativo Sectorial de Desarrollo de los Recursos Humanos (POSDRU), dispone de nuevas oportunidades para avanzar hacia su consolidación. En 2015 la Comisión Europea aprueba el nuevo Programa Operativo de Capital Humano (POCU) para la implementación del Fondo Social Europeo en Rumanía, durante el período 2014-2020. Este programa, que sustituye al POSDRU, representa una importante fuente de inversión en empleo, educación, lucha contra la pobreza y apoyo a los servicios sociales, y presta especial atención a la juventud, el colectivo gitano y la población rural. El Programa define las prioridades y objetivos para invertir alrededor de 5 mil millones de € (de los cuales 4,3 mil millones de € con cargo al presupuesto de la UE).

Resumen de las seis prioridades del POCU:

1. Prioridades 1 y 2 dedicadas a la implementación en Rumanía de la iniciativa de lucha contra el desempleo juvenil Garantía Juvenil (Youth Guarantee), con 211 millones de € para las regiones donde la Iniciativa de Empleo Juvenil (Youth Employment Initiative – YEI) es elegible (Centro, Sudeste y Sur Muntenia) y 362 millones de € para el resto del país.

Los perfiles de beneficiarios son jóvenes desempleados que no siguen educación o formación alguna (NEETs), e incluyen medidas de asesoramiento orientación, formación, ayuda para la creación de empresas y el apoyo a la movilidad, así como incentivos para que las empresas generen puestos de trabajo, contratos de aprendizaje, etc.

2. Prioridad 3 “Empleo para todos” dispone de una asignación de la UE de 1,1 mil millones de €. Apoyará el acceso al empleo, centrándose en las personas desempleadas e inactivas, desempleados de larga duración, trabajadores de edad avanzada, personas discapacitadas y personas con menor nivel de estudios. Los objetivos son la mejora de sus competencias, facilitar el reconocimiento de sus cualificaciones o experiencia, dar soporte a la movilidad laboral entre las regiones de Rumanía y prestar asistencia en la búsqueda de empleo o en la creación de micro empresas y PYMES.

3. Prioridad 4 con 940 millones de €, tiene como objetivo promover la inclusión social y luchar contra la pobreza. A través de las medidas integradas se ayudará a grupos vulnerables (tales como el colectivo gitano, personas sin hogar, personas dependientes, víctimas de violencia de género o de trata, presos o ex delincuentes, personas de edad avanzada y con discapacidad) para acceder al mercado laboral mediante la mejora de sus competencias y el apoyo a la iniciativa empresarial y las empresas sociales, entre otras acciones.

Apoyo específico también recibirán los servicios sociales, tales como la asistencia social y servicios de salud y de cuidado.

4. Prioridad 5, con 201 millones de €, apoya el desarrollo local bajo la responsabilidad de las comunidades. La prioridad abarca áreas urbanas (ciudades de más de 20.000 habitantes), centrándose en las comunidades desfavorecidas. De este modo, las áreas rurales y ciudades pequeñas recibirán un apoyo complementario del ya recibido por el Programa de Desarrollo Rural.

5. Prioridad 6, Educación y Competencias, invertirán 1,2 mil millones de € para apoyar Educación de Segunda Oportunidad para jóvenes NEETs, reducir el abandono escolar prematuro, mejorar el acceso y la calidad de la educación superior, dar soporte a prácticas de aprendizaje, formación prácticas y aprendizaje permanente, mejorar las competencias del personal docente, apoyar la formación empresarial así como la formación profesional y la capacitación en general, siempre bajo el objetivo de incrementar la relevancia a las demandas del mercado laboral. La prioridad prestará especial atención a grupos desfavorecidos, como el colectivo gitano o personas de zonas rurales o con competencias bajas.

The post Nuevas oportunidades appeared first on Rural TIP&A.

Esta acción de Responsabilidad Social Corporativa, se acompaña de un Plan de actuación que incluye 4 medidas estratégicas:

1. Ofertar acciones formativas dirigidas a la obtención de Certificados de Profesionalidad.
2. Ofrecer mayor número de formación certificable y acciones en modalidad e-learning.
3. Ampliar la oferta de la formación de idiomas.
4. Prestar orientación y asesoramiento laboral al alumnado.

Cabe destacar también la participación de Método en el proyecto “DECO – Competencias claves para el diseño de carreras en colaboración con el mercado de trabajo”, enmarcado en el programa ERASMUS +, y donde colaboran 7 entidades de Lituania, Turquía, Bulgaria y España para mejorar la empleabilidad de los alumnos de formación profesional. Los socios del proyecto comparten experiencia y conocimientos para conseguir identificar las competencias clave necesarias para una integración de éxito en el mercado laboral de los jóvenes profesionales del futuro.

Recientemente, Método acogió en sus instalaciones principales, situadas en Vigo, la tercera reunión de esta iniciativa internacional. El encuentro sirvió para tratar, entre otras cuestiones, la inminente preparación de dos guías estratégicas: “Tips for Success” y “Communication for Success”, cuyo contenido versará sobre recomendaciones y experiencias exitosas y dinámicas de motivación del alumnado para la adquisición de competencias clave, demandadas por las empresas, que les permitan mejorar su empleabilidad y competitividad en el mundo laboral. Ambas guías desarrolladas por Método serán presentadas al partenariado a finales del mes de junio, en la ciudad turca de Kalkan.

El evento también brindó una excelente oportunidad para charlar sobre futuras oportunidades de cooperación, tanto referentes a la presentación de nuevos proyectos ERASMUS + como a otras iniciativas en el terreno de la formación y la promoción del empleo.

The post Promoción del Empleo y Dinamización empresarial appeared first on Rural TIP&A.

En este programa, el papel desempeñado por Método ha sido, en su totalidad, el rol de Socio transnacional, participando en 8 proyectos encuadrados en cuatro de los siete ejes definidos para este período:

Eje Prioritario: 2. Correlación del aprendizaje durante toda la vida con el mercado laboral

En este eje prioritario se implementó un proyecto de mejora de la cualificación y capacitación mediante Formación Profesional Continua. Se trata de Proyecto CROIESTE: Hazte un futuro mediante la formación (POSDRU/164/2.3./S/136312), contribuyendo al desarrollo de la competitividad del Sector Textil y Comercio.

Eje Prioritario 4: Modernización del Servicio Público de Empleo

En este eje prioritario se han desarrollado 3 proyectos encaminados a la educación y fortalecimiento institucional del Servicio Público de Empleo de Rumanía, en aras de poder proporcionar servicios de empleo de calidad. El primero de estos proyectos es GREEN JOBS: Creación de un sistema de análisis y seguimiento de los empleos verdes en Rumanía (POSDRU/111/4.1/S/91801), cuyo objetivo ha sido contribuir a la creación de un sistema de identificación, análisis, seguimiento y registro de los empleos verdes en Rumanía, además de proporcionar nuevos instrumentos para su gestión.

También se ha implementado el Proyecto FPCSPO: La formación profesional continua – Un valor añadido para garantizar la calidad de los servicios prestado por el personal del Servicio Público de Empleo (POSDRU/124/4.2./S/1306479). En este caso, la meta de FPCSPO ha sido aumentar la calidad de los servicios prestados por los profesionales del Servicio Público de Empleo de Rumanía a grupos vulnerables a través del desarrollo profesional y de la mejora de las competencias profesionales.

El último de los tres proyectos encuadrados en este eje es Promotor laboral: Profesionales del Servicio Público de Empleo Rumano para la ocupación y la inclusión (POSDRU/180/4.1./S/155306). Gracias a este proyecto se ha podido aumentar la capacidad del personal del Servicio Público de Empleo Rumano para desempeñar una intermediación laboral personalizada a grupos vulnerables.

Eje prioritario 5. Promoción de medidas activas de empleo

La principal temática de dos de estos proyectos se centraba en el desarrollo e implementación de medidas activas de empleo. Por su parte, en el Proyecto titulado Apoyo para incrementar las oportunidades de empleo (POSDRU/180/4.1./S/155306) proporcionó apoyo para aumentar las oportunidades de empleo por medio del emprendimiento, así como promocionar el incremento de las oportunidades de empleo de los desempleados y parados de larga duración en distintas regiones de Rumanía.

En cambio, el Proyecto MAI: Medidas activas e innovadoras de empleo para los desempleados (POSDRU/183/5.1./S/153373) estaba dirigido a favorecer la inclusión de los desempleados mediante la aplicación de un conjunto de conocimientos y habilidades prácticas de acceso al empleo, así como de medidas de asesoramiento y capacitación para grupos vulnerables.

Por su parte, el Proyecto RURAL TIP&A: FOMENTANDO EL EMPLEO DE LAS PERSONAS MÁS VULNERABLES EN RUMANÍA (POSDRU/110/5.2/G/871469) estaba centrado en la promoción de la sostenibilidad, a largo plazo, en las zonas rurales, gracias al desarrollo de los recursos humanos y del empleo.

Eje Prioritario: 6. Promoción de la inclusión social

Mediante la implementación de un único proyecto encuadrado en este eje, se ha promovido la mejora del acceso y de la participación de los grupos vulnerables en el mercado laboral. Se trata de Proyecto ABIL: Asistencia individualizada para la inserción laboral sostenible de las personas vulnerables (POSDRU /165/6.2/S/1428039), con el que se ha proporcionado información especializada, asesoramiento, formación y cualificación a grupos vulnerables, al mismo tiempo que recibieron apoyo para el cuidado de sus familiares dependientes.

El papel de Método, como socio transnacional, no se ha ceñido únicamente a la implementación del proyecto, pues a excepción de tres de estos proyectos (Green Jobs, Rural TIP&A y Apoyo para incrementar las oportunidades de empleo), en los cuales la entidad se ha incorporado en la última etapa de implementación del proyecto (en sustitución del Socio transnacional español); en el resto de proyectos, Método ha participado tanto en la fase de diseño, como en la implementación y justificación, garantizando la calidad y buen hacer de toda la vida de estos proyectos.

Por lo tanto, gracias al trabajo, dedicación y empeño de Método, transnacionalmente se ha contribuido a la aplicación de una estrategia europea para el empleo en Rumanía dirigida a mejorar los servicios públicos de empleo y a proporcionar formación y capacitación a los grupos vulnerables y a promover su incorporación en el mercado laboral. Por todo ello, estos proyectos se traducen en una mejora de la capacitación de los profesionales del Servicio Público de Empleo de Rumanía y en promover la transformación del mercado de trabajo, para que sea más moderno, flexible, inclusivo y de calidad y han propiciado para Método la transferencia del Know-Now y la implantación de redes de colaboración y coaliciones entre entidades con otros países.

The post Método culmina con éxito, en el año 2015, todos los proyectos POSDRU 2007-2013 de Rumanía appeared first on Rural TIP&A.

El papel de socio transnacional nos ha permitido el poder ser partícipes de una experiencia enriquecedora y altamente recomendable y que no deja de ser un fiel reflejo del propio espíritu de la globalización, que rige en nuestros tiempos, y de la construcción de la propia Unión Europea. Esta colaboración que traspasa fronteras y que une sobre el papel dos realidades tan diferenciadas, como serían la española y la rumana, es una forma de acceder y generar más información, pergeñar nuevas ideas y de estimular la innovación y la obtención de nuevos resultados todo ello a partir de la articulación de proyectos comunes.

Dentro del extenso programa POSDRU, ha sido el Eje Prioritario 5: “Promoción activa de medidas de empleo” el que ha protagonizado la mayor carga de trabajo, siendo los proyectos Sprijin pentru şanse spori în ocupare y M.A.I. – Măsuri active şi inovative de ocupare pentru şomeri los más destacados. Ambos son herederos directos del proyecto Rural – TIP&A en tanto que en ellos, inspirándose en la experiencia extraída y el saber hacer adquirido, se han buscado vías para la transferencia de conocimientos y buenas prácticas de España a Rumanía, en el campo de la integración en el mercado de trabajo y el fomento de la cultura empresarial.

También han tenido cabida otros proyectos, situados en el Eje Prioritario 4 “Modernización de los Servicios Públicos de Empleo” tales como PROMOTOR LABORAL – Profesioniști SPO pentru ocupare și incluziune y Formarea profesională continua – un atu în asigurarea calitații serviciilor furnizate de către personalul SPO, cuyo objetivo de trabajo se centró en mejorar las competencias del personal del Servicio Público de Empleo de Rumanía, a fin de que pudiesen ofertar servicios más eficientes e integrados.

En todos estos proyectos citados, Método Estudios Consultores S.L.U ha desempeñado el papel de socio transnacional, procediendo a aportar su experiencia y conocimientos para incentivar la mejora del empleo en Rumanía, principalmente a partir del uso de una doble herramienta, la celebración de Visitas de estudio e intercambio y la organización de talleres, actuaciones en las que han tomado parte, de forma conjunta, más de 200 beneficiarios.

El resultado final de cada una de las actuaciones ejecutadas, en el marco de los proyectos, ha sido altamente satisfactorias para ambas partes, tanto para nuestra organización como para la contraparte rumana (refrendada a partir de la realización de procedimientos evaluativos).

Este éxito, del que esperamos poder seguir disfrutando en el futuro, y que se inició con el proyecto Rural – TIP&A (que representa para Método la génesis de nuestra participación, en todas las facetas, en un proyecto del Programa Operativo de Rumanía POSDRU), ha servido para aumentar la capacidad de la empresa y dotarla de una nueva visión de cara al futuro.

The post POSDRU, balance de cometidos y logros alcanzados por Método appeared first on Rural TIP&A.

La gestión del proyecto Rural – TIP&A ha supuesto una excelente piedra de toque de cara al futuro, ya que ha permitido desarrollar unas metodologías y dinámicas de trabajo, que están siendo retomadas, de forma muy diáfana, desde hace algunos meses y que verán incrementado su uso a partir del presente mes. Esta afirmación se fundamenta en que en el pasado mes de marzo, se vio elevada la participación de Método Estudios Consultores S.L.U en el programa POSDRU dado que comenzó la implementación del proyecto POSDRU/183/5.1./S/153373 – MAI – Măsuri active si inovative de ocupare pentru șomeri, presencia que se ha visto engrosada en el actual mes de junio con el inicio de la participación de Método, en calidad de socio transnacional, en el proyecto POSDRU/125/5.1./S/125407-Sprijin pentru şanse sporite în ocupare.

Es a partir de este momento cuando la experiencia acumulada en la gestión de proyectos basados en la promoción activa de empleo, tal que Rural – TIP&A, puede ser explotada y puesta en valor como un activo capital, ya que no podemos obviar que los dos últimos proyectos citados se han encuadrado dentro del Eje Prioritario 5 del Programa Operativo POSDRU. Queda por consiguiente constatado, el papel fundamental jugado por Rural – TIP&A como proyecto iniciático para Método Consultores S.L.U en el campo del fomento de la inclusión laboral, ejerciendo el rol de introductor y de generador de conocimiento aplicado a posteriores actuaciones.

Los dos proyectos citados, actualmente en ejecución, se erigen como deudores directos de Rural – TIP&A, ya que comparten con el mismo el objetivo central de facilitar la integración en el mercado laboral tanto de jóvenes como de parados de larga duración, generando un entorno más atractivo que retenga e integre en el mercado de trabajo a dichos grupos, incluyendo como área de actuación también a las zonas rurales. La herencia recibida se refleja, principalmente, en el hecho de que se ha utilizado una metodología de trabajo inspirada en la creada para Rural – TIP&A y que ponía el acento en el intercambio de experiencias, el acompañamiento y el conocimiento de primera mano por parte de los socios locales de las realidades existentes en España en materia de inserción laboral.

The post Rural – TIP&A, proyecto iniciático para Método en el campo del fomento de la inclusión laboral appeared first on Rural TIP&A.

Dentro del Proyecto europeo Rural – TIP&A: Transformación mediante el Estudio Práctico y Empresarial (POSDRU 87164), en el que Método Estudios Consultores participa como Socio transnacional, se ha llevado a cabo la segunda visita de práctica de trabajo con el objetivo de facilitar un intercambio de conocimientos dirigido a promover y fomentar el emprendimiento y la cultura emprendedora en el medio rural.

Como parte de esta actividad, hemos recibido un grupo de visitantes internacionales constituidos constituido 6 futuros emprendedores de Rumanía que se han trasladado hasta la Comunidad de Madrid los días 16 a 18 de junio del 2014.

El lunes dio inicio el programa de intercambio, recibiendo la bienvenida por parte del equipo del proyecto. Esta jornada de trabajo prosiguió con la presentación de la experiencia de Método Estudios Consultores en la consultoría de formación y finalizó con la primera mesa de trabajo, en la cual se han enumerado las nuevas oportunidades de negocio en el medio rural.

Los días sucesivos se han centrado en proporcionar ejemplos de buenas prácticas de emprendimiento en el medio rural, para que los participantes conociesen, de primera mano, las experiencias de emprendedores que han cosechado el éxito en su actividad laboral: La primera de estas visitas ha sido COCETA (Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado), proporcionando al grupo visitante información de gran relevancia sobre las enormes posibilidades que ofrece el cooperativismo en el medio rural.

A continuación, nos hemos trasladado hasta Bustarviejo, visitando Olma Iniciativa Social S. Coop. Mad., como ejemplo de una joven cooperativa en el medio rural dedicada al trabajo asociado que promueve procesos socio-educativos. También han intervenido en esta visita miembros de Terractiva.

Seguimos el viaje hasta Colmenar de Oreja para conocer un ejemplo de turismo en auge en el entorno rural, el turismo enológico, visitando la Bodega Figueroa. Además, en dicha bodega degustamos de productos típicos el lugar, acercando al grupo participante a la gastronomía del rural madrileño.

La agenda del martes finalizó en la Quesería Ciriaco, entidad que se dedica a la elaboración artesanal de queso de oveja.

El último día de trabajo (miércoles) se llevó a cabo en su totalidad en el Oeste de la Comunidad de Madrid, estando en todo momento acompañados del Gerente del Consorcio Sierra Oeste de Madrid, quien nos fue guiando a lo largo de toda la jornada de trabajo. En primer lugar, hemos conocido la experiencia del Gerente de Gradomáster, empresa que ofrece servicios de consultoría y servicios a empresas, así como responsable de otras entidades. Esta visita ha sido muy alabada por el grupo, ya que en todo momento se han animado el emprendimiento y se han ofrecido pautas y metas que cualquier joven emprendedor deberá tener en cuenta si quiere alcanzar el éxito empresarial.

Prosiguió la mañana de trabajo en el Centro de fauna Naturnavas, proporcionando un ejemplo de oportunidades del medio rural, los servicios ambientales y de educación ambiental.

La última mesa de trabajo ha sido una visita práctica a la Hacienda La Coracera, un ejemplo de establecimiento turístico con encanto que complementa su oferta hotelera y de restauración con actividades al aire libre (senderismo, deportes de aventura, etc.), dando a conocer, una vez más, los grandes atractivos turísticos que ofrece el medio rural. Esta visita finalizó en el restaurante de dicho hostal, donde el grupo participante, disfrutó de un menú elaborado con productos del entorno.

La clausura del intercambio de experiencias transnacional se llevó a cabo en la sede en Madrid de Método Estudios Consultores donde, además de recibir los diplomas, el grupo visitante cumplimentó los cuestionarios de evaluación de las visitas. En dichos cuestionarios se reflejó el buen hacer del Socio transnacional en la planificación y organización de las vistas de intercambio, así como por el trato recibido y el acompañamiento realizado a lo largo de los tres días de trabajo. También se dejó constancia de la calidad y acogida de los representantes de las entidades colaboradoras, ya que han servido como perfectos ejemplos de buenas prácticas de emprendimiento en el medio rural.

El jueves, el grupo visitante dejó nuestro país con la esperanza de volver a visitarlo pronto, deseosos de volver a participar en iniciativas tan productivas como el Intercambio de experiencias transnacional.

În cadrul proiectului Rural – TIP&A: Transformarea prin învățarea practică și antreprenoriat (POSDRU 87164), unde Metodo participă în calitate de partener transnațional, cea de a doua vizită de nune practici a fost realizată recent, în scopul de a facilita schimbul de cunoștințe care vizează promovarea și încurajarea antreprenoriatului și culturii antreprenoriale în mediul rural.

Ca parte a acestei activități, am găzduit un grup de vizitatori internaționale constând din 6 viitoare antreprenori din România. Grupul a călătorit la Madrid pe data de16 până pe18 Iunie 2014.

Luni, 16 Iunie, programul de schimb a început cu o recepție de bun venit oferit de echipa companiei Método. A doua zi de lucru a continuat cu prezentarea experienței în sector a firmei Método Estudios Consultores, la sediul central de la Madrid și s-a terminat cu prima sesiune de lucru, în care noi oportunități de afaceri în zonele rurale au fost enumerate.

Zilele urmatoare s-au concentrat pe furnizarea de exemple de bune practici de antreprenoriat în zonele rurale, în scopul de a informa participanții despre experiențele antreprenorilor locali, care au obtinut un succes în activitatea lor de muncă.

Prima vizită a fost la COCETA (Confederația Spaniolă a Cooperativelor Asociate de Lucru), vizită în care grupul a primit informații relevante despre potențialul uriaș al cooperativelor în mediul rural.

In urmatoarea vizită grupul s-a mutat la Bustarviejo, vizită în care inițiativa Olma Iniciativa Social S. Coteț. Nebun. a fost dată ca un exemplu de cooperare din mediul rural tânăr dedicat muncii asociate și care promovează procesele socio-educative. În timpul acestei vizite, membri ai inițiativei Terractiva , de asemenea, au fost implicate.

Calatoria a continuat la Colmenar de Oreja unde a fost prezentat un model de turism în zonele rurale în creștere, și anume turismul vinului și exemplu a fost Bodega Figueroa. În plus, în acestă bodega s-au degustat produsele tipicet, pentru o apropiere a participanților de gastronomia din mediul rural al Madridului.

Conform agendei, marți s-a vizitat Ciriaco, fabrică de brânzeturi, entitate dedicată maiestria de brânză de oaie.

Ultima zi lucrătoare (Miercuri) s-a realizat în întregime în partea de vest a Comunității de Madrid. Grupul a fost însoțit tot timpul de către managerul Sierra West Consortium din Madrid, care a fost director pe tot parcursul zilei de lucru.

În primul rând, a fost demonstrată experiența Gradomáster, Manager de companie care oferă servicii de consultanță si de afaceri, în afară de a fi responsabil pentru alte entități. Această vizită a fost extrem de apreciată de către grup, deoarece tot acest timp a fost încurajat antreprenoriatul. În afară de acesta s-au oferit orientări și obiective pe care orice tânăr antreprenor ar trebui să le ia în considerare în cazul în care vrea să realizeze afaceri de succes.

Dimineața zilei de lucru a continuat în Centrul de Wildlife Naturnavas, loc care a oferit un exemplu de oportunități în zonele rurale, cu servicii de mediu și servicii de educație de mediu.

Ultimul seminar a fost o vizită de practică la Hacienda La Coracera, un exemplu de cazare turistică fermecătoare care cuprinde un hotel și restaurant, oferind activități în aer liber (drumeții, sporturi de aventură, etc) unde s-au arătat, încă o dată, atractiile turistice oferite de mediul rural. Acestă vizită s-a încheiat la restaurantul Ranch, unde grupul participant s-a bucurat de un meniu de preparate din produse tipice zonei.

Conferința de închidere a schimbului de experiență transnațional a avut loc la sediul Método Consultores, din Madrid, unde grupul vizitant a primit diplome și a completat chestionarele de evaluare a vizitei. În aceste chestionare, buna activitatea a partenerului transnațional în planificarea și organizarea de vizitei de schimb a fost reflectată, precum și tratamentul primit și compania făcută de-a lungul celor trei zile de muncă. De asemenea, grupul a pus în evidență calitatea amabilității colaborării reprezentanților entităților vizitate, deoarece acestea au fost folosite ca exemple perfecte de bune practici de antreprenoriat în zonele rurale.

Joi, grupul a părasit tara noastra, cu speranța unei vizite viitoare, fiind dispuși să ia parte din nou la inițiative relevante similare schimbului transnațional de experiență.

The post Successful closure of the 2nd exchange of transnational experiences organized by Método Estudios Consultores in Madrid appeared first on Rural TIP&A.