Tras 10 meses de intenso y exhaustivo trabajo, el 30 de diciembre concluyó el Proyecto MAI: Medidas activas e innovadoras de empleo para desempleados (POSDRU/183/5.1./S/153373). Como Socio transnacional, Método Estudios Consultores, S.L.U. desempeñó un importante papel en este proyecto, al aportar los conocimientos y su experiencia acumulada sobre formación y capacitación en materia de empleo y emprendimiento, contribuyendo de este modo a la consecución de los objetivos y resultados definidos en este proyecto.
La entidad ha participado en distintas actividades del proyecto. Una de las ellas ha sido la Actividad de Información y publicidad a través de la celebración de una jornada de inicio y de una jornada de cierre del proyecto. En estos eventos se ha presentado información sobre el proyecto, los objetivos y las actividades específicas realizadas, los resultados y beneficios para el grupo objetivo. Para ello, las jornadas han contado con la participación de representantes del Centro Regional de Formación Continua para la Administración Pública Local Bucarest (CRFB) (Beneficiario principal del Proyecto), junto con S.C. Global Commercium Development S.R.L. (Socio rumano) y Método Estudios Consultores S.L.U. (Socio transnacional).
Además, el papel del Socio transnacional también ha sido crucial para el buen desarrollo de la Actividad específica de Información y orientación profesional. En el marco de esta actividad, Método Estudios Consultores S.L.U. ha ofrecido información y asesoramiento para la mejora de la empleabilidad en el mercado laboral. Para ello, se ha llevado a cabo una investigación dirigida a detectar, identificar y difundir ejemplos de buenas prácticas y experiencias de éxito en España, en el ámbito de la búsqueda de empleo y en el emprendimiento, con la finalidad de transferirlas al contexto rumano. Asimismo, la entidad también ha participado activamente en los Talleres de empleo, que se celebraron en distintas regiones de Rumanía (Rodna, Filipestii de Padure y Medgidia) y que contaron con 197 asistentes. Las evaluaciones de estos talleres fueron muy positivas, pues el 90% de los asistentes señalaron como muy buena su satisfacción general con el Taller de empleo realizado, así como la relevancia de la información aportada y la utilidad de aplicación la misma.
Otra actividad específica de este proyecto ha sido ofrecer Programas de formación, a los beneficiarios del proyecto. En esta actividad, el Socio transnacional colaboró en la capacitación de 200 personas a través de programas integrados para el reciclaje profesional, perfeccionamiento y especialización en la vida social, el comercio y los servicios y tecnología de la información. Gracias a estos programas formativos, se ha promovido la adaptación de las cualificaciones de los alumnos a las necesidades del mercado de trabajo, consiguiendo que más del 99% del alumnado haya obtenido el certificado reconocido por el Ministerio de Trabajo, Familia y Protección Social de las Personas Mayores y el Ministerio de Educación.
Por lo tanto, gracias a la buena implementación y desarrollo del Proyecto MAI, se han aportado conocimientos y habilidades prácticas sobre empleo y emprendimiento a desempleados, especialmente los jóvenes y parados de larga duración de distintas regiones de Rumanía, con el fin de aumentar sus posibilidades de encontrar empleo. De esta forma, el Proyecto MAI ha contribuido a la consecución de un objetivo específico de del programa Operativo POSDRU: facilitar la integración de los jóvenes y de los desempleados de larga duración en el mercado laboral.