Dentro de los aspectos extraídos, más destacados, de la participación de Método Estudios Consultores S.L.U en el proyecto POSDRU/110/5.2/G/87164 – Rural – TIP&A: Transformare prin Invățare Practică și Antreprenoriat, nos encontramos con el bagaje y experiencia derivada de su gestión, entendiendo este concepto en todo lo amplio de su acepción, en la que incluimos aspectos técnicos, humanos y temáticos.

La gestión del proyecto Rural – TIP&A ha supuesto una excelente piedra de toque de cara al futuro, ya que ha permitido desarrollar unas metodologías y dinámicas de trabajo, que están siendo retomadas, de forma muy diáfana, desde hace algunos meses y que verán incrementado su uso a partir del presente mes. Esta afirmación se fundamenta en que en el pasado mes de marzo, se vio elevada la participación de Método Estudios Consultores S.L.U en el programa POSDRU dado que comenzó la implementación del proyecto POSDRU/183/5.1./S/153373 – MAI – Măsuri active si inovative de ocupare pentru șomeri, presencia que se ha visto engrosada en el actual mes de junio con el inicio de la participación de Método, en calidad de socio transnacional, en el proyecto POSDRU/125/5.1./S/125407-Sprijin pentru şanse sporite în ocupare.

Es a partir de este momento cuando la experiencia acumulada en la gestión de proyectos basados en la promoción activa de empleo, tal que Rural – TIP&A, puede ser explotada y puesta en valor como un activo capital, ya que no podemos obviar que los dos últimos proyectos citados se han encuadrado dentro del Eje Prioritario 5 del Programa Operativo POSDRU. Queda por consiguiente constatado, el papel fundamental jugado por Rural – TIP&A como proyecto iniciático para Método Consultores S.L.U en el campo del fomento de la inclusión laboral, ejerciendo el rol de introductor y de generador de conocimiento aplicado a posteriores actuaciones.

Los dos proyectos citados, actualmente en ejecución, se erigen como deudores directos de Rural – TIP&A, ya que comparten con el mismo el objetivo central de facilitar la integración en el mercado laboral tanto de jóvenes como de parados de larga duración, generando un entorno más atractivo que retenga e integre en el mercado de trabajo a dichos grupos, incluyendo como área de actuación también a las zonas rurales. La herencia recibida se refleja, principalmente, en el hecho de que se ha utilizado una metodología de trabajo inspirada en la creada para Rural – TIP&A y que ponía el acento en el intercambio de experiencias, el acompañamiento y el conocimiento de primera mano por parte de los socios locales de las realidades existentes en España en materia de inserción laboral.