El Grupo Método celebra el éxito conseguido en la Convocatoria de proyectos del Programa Operativo de Capital Humano de Rumanía POCU 2014 – 2020 (POCU/89/3/7 Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană / Diaspora Start Up).

En el contexto del Programa Operativo, dicha convocatoria se enmarca dentro del Eje prioritario 3. Empleo para todos, Objetivo temático 8 Promoción de empleo sostenible y de calidad y la movilidad laboral, y el Objetivo específico 3.7. Empleo mediante el apoyo a empresas con perfil no agrícola de zonas urbanas. La convocatoria de proyectos está destinada a dar apoyo a la iniciativa empresarial en Rumania para las personas de Rumanía en la diáspora.

Tras la finalización de la fase de evaluación técnica y financiera (incluyendo las solicitudes de clarificaciones y los ajustes presupuestarios) se ha aprobado la financiación de 32 Solicitudes de financiación, con un valor total de aproximadamente 76 M EU. Método participa como socio en tres de los proyectos que recibirán financiación: “Acasa Plus- antreprenori pentru sustenabilitate” (POCU/89/3.7./107821); Diaspora ReSTART (POCU/89/3.7./107561); Afacerea ta Acasa ‐ Start‐Up de succes in Romania (POCU/89/3.7./107649).

Método consolida así su compromiso con el país rumano y da continuación a la labor, inicia en 2014 con el proyecto Rural – TIP&A, de transferencia a la sociedad del conocimiento y la experiencia adquirida a lo largo de años de profesionalidad y constancia.

Método avanza de forma dinámica en la orientación y promoción laboral incorporando las nuevas tecnologías como un valioso recurso en la prestación de asistencia a usuarios. Las Tecnologías de la Información y Comunicación han inducido a que la competencia digital se convierta en una capacidad indispensable para la prestación de un servicio de inserción laboral sobresaliente, pero el cambio también se ha originado en el usuario que recibe el asesoramiento laboral.

En este escenario de constante transformación y con la determinación de mantenerse actualizado e introducir nuevas metodologías de trabajo y formas de relación con los usuarios de la orientación para el empleo, el Grupo Método participa en el proyecto “iYOT”: “In Your Own Time”, financiado por la UE (2015-2017). Esta ambiciosa iniciativa europea tiene por objeto mejorar la capacidad administrativa y de asesoramiento de las organizaciones de educación de adultos y de aprendizaje permanente de toda Europa para que puedan actuar mejor como contrapartes del sistema educativo formal, promoviendo el desarrollo personal y las competencias transversales de los adultos como medio para incrementar sus capacidades, competencias y la reducción del desempleo. Una de las herramientas del proyecto, es un sistema de soporte basado en web con un software móvil innovador: la aplicación móvil iYOT, que permite a cualquier persona, de manera gratuita, acceder de manera rápida y sencilla a información y asesoramiento a distancia sobre las posibilidades educativas, profesionales y de movilidad de acuerdo a su perfil, fomentando a su vez la interacción y el debate entre Orientadores y Usuarios iYOT.

La pasada semana, en el contexto de iYOT, tres Expertos de Método se desplazaron a Eslovenia para asistir a un Seminario formativo organizado por la Ljudska Univerza Ptuj, líder del proyecto. El objetivo del curso ha sido capacitar a los participantes en la orientación laboral a distancia, permitiendo la adquisición de competencias clave en el asesoramiento para el empleo a través de la aplicación móvil iYOT, tanto a nivel nacional como europeo. El rol desempeñado por Método ha sido el de presentar la iYOT App y explicar en detalle su funcionamiento y uso.

La formación se impartió en un ambiente agradable y multicultural, con participantes de 5 países de la UE (Eslovenia, Austria, Suecia, Portugal y España), cubriendo las principales áreas relacionadas con la educación y orientación profesional y su conexión con el concepto de orientación a distancia. Al finalizar la formación los participantes han obtenido el Certificado iYOT, que les permitirá prestar sus servicios como Orientadores iYOT a nivel nacional y probar la aplicación móvil de orientación a distancia desarrollada en el proyecto.

En el pasado mes de octubre, el Grupo Método, organizó un seminario temático para informar acerca de las “oportunidades de financiación europea” en materia de empleo y emprendimiento, en línea con el trabajo llevada a cabo en el proyecto Rural – TIP&A Transformare prin Invățare Practică și Antreprenoriat POSDRU/110/5.2/G/87164.

Método, como Consultora global de servicios educativos y proyectos sociales, sigue apostando por la promoción de actividades que favorezcan el desarrollo de medidas activas de empleo. Esta es una de las razones que han impulsado la organización de este evento que aborda algunos de los principales programas de cooperación europea en los ámbitos de la innovación y el empleo.

Al evento asistieron más de medio centenar de participantes de diferentes entidades, tanto públicas como privadas, vinculadas al desarrollo socioeconómico. La jornada concluyó con una sesión de networking en la que los participantes tuvieron la oportunidad de intercambiar sus opiniones y experiencias sobre los distintos programas abordados y sobre la financiación europea en general. Una vez más, Método aprovechó la situación para hablar de su experiencia como Partner transnacional en los proyectos financiados con el Programa Operativo Sectorial de Desarrollo de los Recursos Humanos de Rumanía, mencionando su rol como transmisor de conocimiento y know-how sobre inserción laboral y como apoyo a la creación de empresas y empleo. En este sentido, especial mención recibió Rural – TIP&A Transformare prin Invățare Practică și Antreprenoriat y los resultados obtenidos gracias a la cooperación de Método. El encuentro permitió también afianzar lazos de cooperación de cara a futuras convocatorias.

Método Estudios Consultores continúa con su compromiso de trabajar en el ámbito de la educación, la formación y la juventud para favorecer el abordaje de los cambios socioeconómicos, los principales desafíos a los que se enfrentará Europa hasta el final de la presente década y para respaldar la aplicación de la Agenda Política Europea destinada al crecimiento, el empleo, la equidad e inclusión. La contribución de Método se materializa a través de la participación en varios proyectos del Programa Erasmus +, donde Método ejerce de socio y aprovecha para dar difusión a los resultados obtenidos en los proyectos POSDRU en los que ha colaborado.

En este sentido, entre los días 27 y 30 de junio de 2016, Método asistió en la ciudad turca de Kalkan a la última Reunión de Coordinación del proyecto ERASMUS + DECO – Key competences for career designing in cooperation with labour market (ID: 2014-1-LT01-KA202-000633). En el evento participaron 8 socios procedentes de Lituania, Bulgaria, Turquía y España, a los que se ofreció información detallada sobre el proyecto Rural – TIP&A.

Más recientemente, los días 6, 7 y 8 de septiembre de 2016, Método dispuso de otra valiosa oportunidad para divulgar los excelentes resultados obtenidos en el Proyecto Rural – TIP&A. Hablamos de la tercera reunión de coordinación del Proyecto ERASMUS + iYOT – in Your Own Time (ID: 15-204-012641 – KA2-AE-9/15), celebrada en la ciudad portuguesa de Porto, donde Método ha presentado con éxito su propuesta de aplicación móvil de orientación a distancia (iYOT App), así como la integración de la misma en las otras dos herramientas de software del proyecto: portal web y plataforma de formación e-learning.

El camino de la cooperación transnacional con Rumanía, iniciado por el Grupo Método a través del Programa Operativo Sectorial de Desarrollo de los Recursos Humanos (POSDRU), dispone de nuevas oportunidades para avanzar hacia su consolidación. En 2015 la Comisión Europea aprueba el nuevo Programa Operativo de Capital Humano (POCU) para la implementación del Fondo Social Europeo en Rumanía, durante el período 2014-2020. Este programa, que sustituye al POSDRU, representa una importante fuente de inversión en empleo, educación, lucha contra la pobreza y apoyo a los servicios sociales, y presta especial atención a la juventud, el colectivo gitano y la población rural. El Programa define las prioridades y objetivos para invertir alrededor de 5 mil millones de € (de los cuales 4,3 mil millones de € con cargo al presupuesto de la UE).

Resumen de las seis prioridades del POCU:

1. Prioridades 1 y 2 dedicadas a la implementación en Rumanía de la iniciativa de lucha contra el desempleo juvenil Garantía Juvenil (Youth Guarantee), con 211 millones de € para las regiones donde la Iniciativa de Empleo Juvenil (Youth Employment Initiative – YEI) es elegible (Centro, Sudeste y Sur Muntenia) y 362 millones de € para el resto del país.

Los perfiles de beneficiarios son jóvenes desempleados que no siguen educación o formación alguna (NEETs), e incluyen medidas de asesoramiento orientación, formación, ayuda para la creación de empresas y el apoyo a la movilidad, así como incentivos para que las empresas generen puestos de trabajo, contratos de aprendizaje, etc.

2. Prioridad 3 “Empleo para todos” dispone de una asignación de la UE de 1,1 mil millones de €. Apoyará el acceso al empleo, centrándose en las personas desempleadas e inactivas, desempleados de larga duración, trabajadores de edad avanzada, personas discapacitadas y personas con menor nivel de estudios. Los objetivos son la mejora de sus competencias, facilitar el reconocimiento de sus cualificaciones o experiencia, dar soporte a la movilidad laboral entre las regiones de Rumanía y prestar asistencia en la búsqueda de empleo o en la creación de micro empresas y PYMES.

3. Prioridad 4 con 940 millones de €, tiene como objetivo promover la inclusión social y luchar contra la pobreza. A través de las medidas integradas se ayudará a grupos vulnerables (tales como el colectivo gitano, personas sin hogar, personas dependientes, víctimas de violencia de género o de trata, presos o ex delincuentes, personas de edad avanzada y con discapacidad) para acceder al mercado laboral mediante la mejora de sus competencias y el apoyo a la iniciativa empresarial y las empresas sociales, entre otras acciones.

Apoyo específico también recibirán los servicios sociales, tales como la asistencia social y servicios de salud y de cuidado.

4. Prioridad 5, con 201 millones de €, apoya el desarrollo local bajo la responsabilidad de las comunidades. La prioridad abarca áreas urbanas (ciudades de más de 20.000 habitantes), centrándose en las comunidades desfavorecidas. De este modo, las áreas rurales y ciudades pequeñas recibirán un apoyo complementario del ya recibido por el Programa de Desarrollo Rural.

5. Prioridad 6, Educación y Competencias, invertirán 1,2 mil millones de € para apoyar Educación de Segunda Oportunidad para jóvenes NEETs, reducir el abandono escolar prematuro, mejorar el acceso y la calidad de la educación superior, dar soporte a prácticas de aprendizaje, formación prácticas y aprendizaje permanente, mejorar las competencias del personal docente, apoyar la formación empresarial así como la formación profesional y la capacitación en general, siempre bajo el objetivo de incrementar la relevancia a las demandas del mercado laboral. La prioridad prestará especial atención a grupos desfavorecidos, como el colectivo gitano o personas de zonas rurales o con competencias bajas.

En línea con el objetivo de los proyectos Rural – TIP&A y Sprijin pentru sanse sporite în ocupare, el Grupo Método sigue comprometido con el propósito de promover el empleo y el desarrollo profesional y personal. Dicha responsabilidad se materializa en acciones como la adquisición del sello «Entidad adherida a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016», cuyas prioridades son favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbito laboral y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo, por la vía de la contratación o el emprendimiento.

Esta acción de Responsabilidad Social Corporativa, se acompaña de un Plan de actuación que incluye 4 medidas estratégicas:

1. Ofertar acciones formativas dirigidas a la obtención de Certificados de Profesionalidad.
2. Ofrecer mayor número de formación certificable y acciones en modalidad e-learning.
3. Ampliar la oferta de la formación de idiomas.
4. Prestar orientación y asesoramiento laboral al alumnado.

Cabe destacar también la participación de Método en el proyecto “DECO – Competencias claves para el diseño de carreras en colaboración con el mercado de trabajo”, enmarcado en el programa ERASMUS +, y donde colaboran 7 entidades de Lituania, Turquía, Bulgaria y España para mejorar la empleabilidad de los alumnos de formación profesional. Los socios del proyecto comparten experiencia y conocimientos para conseguir identificar las competencias clave necesarias para una integración de éxito en el mercado laboral de los jóvenes profesionales del futuro.

Recientemente, Método acogió en sus instalaciones principales, situadas en Vigo, la tercera reunión de esta iniciativa internacional. El encuentro sirvió para tratar, entre otras cuestiones, la inminente preparación de dos guías estratégicas: “Tips for Success” y “Communication for Success”, cuyo contenido versará sobre recomendaciones y experiencias exitosas y dinámicas de motivación del alumnado para la adquisición de competencias clave, demandadas por las empresas, que les permitan mejorar su empleabilidad y competitividad en el mundo laboral. Ambas guías desarrolladas por Método serán presentadas al partenariado a finales del mes de junio, en la ciudad turca de Kalkan.

El evento también brindó una excelente oportunidad para charlar sobre futuras oportunidades de cooperación, tanto referentes a la presentación de nuevos proyectos ERASMUS + como a otras iniciativas en el terreno de la formación y la promoción del empleo.