Acest post nu are sarcina de a cita o anumită relevanță și experiențe de succes în Spania. Aceste experiențe sunt bazate pe idei inovatoare, care au fost în măsură să creeze noi așteptări pentru viitor în zonele rurale și să se concentreze pe urmărirea diversificării economice, modernizare, îmbunătățirea calității vieții și multifuncționalitatea zonelor rurale, toate combinate și asociate cu crearea de locuri de muncă și de întreprindere.

în general, scopul inițiativelor selectate este de a promova planuri de dezvoltare care să permită reinstaleze populația din zonele predominant rurale, în multe cazuri, aceasta a afectat chiar și de la depopulare ca urmare a efectului de tragere a orașelor mari.

cooperative rurale produse alimentare de casă la domiciliu

Începem să numească proiectul dezvoltat de estompare – Federația Femeilor Rurale pentru a încuraja crearea unor cooperative rurale de proximitate Servicii în zona de mese la domiciliu. obiectivul: crearea unor cooperative pentru femei pentru a pregăti masa, recuperarea arome tradiționale ale fiecărei regiuni și adaptarea la nevoile alimentare ale fiecărei persoane care a necesitat serviciul (dependente prioritare). În acest scop, el a optat pentru cooperativă, de formare și de auto-ocuparea forței de muncă. Numărul beneficiarilor sa ridicat la 15, stabilirea 5 inițial cooperative.

Proiectul a fost trei faze:

1. Stabilirea de parteneriate cu autoritățile locale (furnizarea de spații / instalaţii).
2. Procesul de selecție a femeilor care participă la inițiativa (șomeri și pentru femeile cu risc de excluziune socială de viață în zonele rurale).
3. Itinerariu de formare, axat pe furnizarea participanților cu formare specifică în domeniul serviciilor de catering acasă. conținutul corespunzător Formarea și sunt generate după cum se reflectă în diversele certificate uri profesionale, pe baza calificărilor profesionale ale Sistemului INCUAL.

Abordarea sau element nou:

• pe termen lung de colaborare public-privat.
• Folosind recurgerea la activități independente și Cooperatismului, ca cele mai multe elemente fezabile de a se integra pe piața muncii.
• Utilizarea de nișe de ocupare generate de noile realități socio-familială.

ODISEO, Formare profesională Proiect pentru ocuparea forței de muncă

Al doilea proiect selectat, de asemenea, cu un puternic caracter ejemplarizante, Este numit proiectul ODISEO. Această inițiativă urmărește să promoveze studenți se întoarcă în zonele rurale, printr-un program de însoțire pentru a facilita ocuparea forței de muncă a acestora și pentru a promova angajamentul lor social pe teritoriul. În acest scop, următoarele au fost lansate acţiuni:

• sesiuni de informare și de sensibilizare în colegii, brandnames pentru a acoperi aceste nevoi în diferite zone rurale, nevoile izolate din studiile anterioare.
• Protocoalele pentru angajarea tinerilor migranți, promovarea contactului între tinerii antreprenori, astfel încât cunoașterea de oportunități pentru sectorul de afaceri să fie îmbunătățit în raport cu necesitățile zonelor rurale, promovarea antreprenoriatului în rândul tinerilor.
• Rețeaua de agenți pentru a promova dialogul între lumea afacerilor, tânără și administrație.
• Prezentarea emigrării tinerilor și retur prin acțiuni de comunicare și conștientizare.

Abordarea sau element nou:

• Evaluarea mobilității forței de muncă ca o realitate bidirecțională, nu exclusiv unidirecțional (rural-city).
• Estimarea zonelor rurale ca un teritoriu cu un potențial economic în orice industrie economică și nelocal, exclusiv, activități agricole, silvicultură sau turism.
• Acțiunea concertată a tuturor părților interesate (de management-țesute de afaceri- tineri).

ESPY, prevenirea șomajului și a excluziunii sociale a populației de tineret, în special în zonele rurale

În al treilea rând, este selectat proiectul ESPY, gestionat de un consorțiu multinațional, și al cărui obiectiv principal este de a dezvolta, experiență și măsuri de activare disemineze inovatoare pentru prevenirea șomajului în rândul tinerilor și a excluziunii sociale a tinerilor care trăiesc în zonele rurale periferice.

proiectul, că angajamentul dublă pentru formare, oferă cursuri de formare, stagii în întreprinderi și acțiuni de promovare a antreprenoriatului promovarea unei abordări integrate și o privire de ansamblu, care este încorporată în cele ce urmează spectacole:

• De formare destinate în mod specific minorilor de vârstă școlară obligatorie, de eșec școlar sau incapacitatea de a se adapta la procesul academic standardizat, Ele sunt într-o situație de absenteism, dar ele sunt susceptibile de a continua în formare formală.
• ocuparea forței de muncă: Planul de a încuraja și sprijini tinerii antreprenori, Este inclusiv formarea și gestionarea practică și punerea în aplicare a unui tânăr antreprenoriat de servicii de sprijin cu atribuirea spațiilor, consiliere și sprijin financiar prin încercarea de formule de finanțare și / sau ajutor economic.
• Participarea la viața comunității. Dezvoltarea de ateliere de lucru participative și întâlniri între tinerii, activități de formare și de a explora domeniul rețelelor sociale ca instrument de formare și ocuparea forței de muncă.

Abordarea sau element nou:

• Necesitatea de a oferi o abordare multidimensională a intervențiilor în comunitățile rurale, ca parte a unei strategii globale (politicilor de incluziune socială, muncă, educație și tineret).
• firma de angajament de formare dublă pentru beneficiari pentru a ajunge la un nivel de dezvoltare într-un loc de muncă, care le permite să concureze pe piața muncii.
• Utilizarea activităților de formare ca un mijloc de legătură între tineri și comunitățile rurale diferite.

fermă, utilizarea propusă a resurselor naturale

Al patrulea proiect care a ridicat interesul nostru este catalogată sub numele „fermă“ și se concentrează pe așa-numitele „locuri de muncă verzi“. Nașterea faptei însuși de preocuparea existentă, în diverse guvern, prin rate ridicate ale șomajului în Comunitatea Pasiegos Valles, având în vedere că una dintre principalele active ale acestuia sunt excepționale resurse naturale, care de multe ori acestea nu sunt utilizate în mod optim.

În conformitate cu filozofia „ocuparea forței de muncă, care generează locuri de muncă crearea“, Ei au început o serie de măsuri, axat pe sectorul agricol și forestier, scopul de a educa și a instrui șomerii din regiune, îmbunătățind astfel șansele de angajare, sau cel mai bun, favoriza încorporarea directă a beneficiarului pe piața muncii.

Las spectacole proiectului sunt legate de următoarele linii:

• Instruirea personalului în domeniul antreprenoriatului și cunoașterea experiențelor agrosilvice, care sunt legate de un model de producție ecologică (Experimental și culturi de plante ornamentale) și activități de reîmpădurire cu vegetație nativă, și investiții în gestionarea durabilă a resurselor ecologice agricole și forestiere.
• Ateliere de lucru și cursuri pentru a stimula antreprenoriatul din membrii proiectului, În plus față de efectuarea practicilor vizitele pe site legate de sectorul agro-forestier în regiune.
• Introducerea formule alternative care funcționează ca cooperative și alte tipuri de companii care pot deveni cele mai bune instrumente pentru gestionarea lucrări proprii ale sectorului primar.

Abordarea sau element nou:

• Bet decis de conceptul de „locuri de muncă ecologice“.
• Implicarea întregii comunități rurale în calitate de beneficiar (Activarea cetățenilor și pregătirea grădinilor pentru cultivarea legumelor și a altor plante, în folosul comunității).
• Explorarea alternativă ocuparea forței de muncă legate de sectorul primar legat de conservarea zonelor de mare interes într-o zonă cu valori naturale excepționale.