Metoda Grupul salută succesul obținut în cererea de proiecte din Programul Operațional Human Capital România POCU 2014 - 2020 (POCU/89/3/7 Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană / Diaspora Start Up).

În cadrul Programului Operațional, acest apel este parte prioritară 3. Locuri de muncă pentru toți, obiectiv tematic 8 Promovarea ocupării forței de muncă durabile și de calitate și a mobilității forței de muncă, și obiectivul specific 3.7. Ocuparea forței de muncă prin sprijinirea companiilor neagricole profilate în zonele urbane. Cererea de propuneri vizează sprijinirea antreprenoriatului în România, pentru persoanele din România din Diaspora.

După finalizarea etapei de evaluare tehnică și financiară (inclusiv cererile de clarificări și ajustări bugetare) Acesta a aprobat finanțarea 32 Cererile de finanțare, o valoare totală de aproximativ 76 M EU. Metoda participă ca partener în trei proiecte pentru a primi finanțare: „Acasa Plus- antreprenori pentru sustenabilitate“ (MICUL / 89 / 3.7. / 107821); Diaspora RESTART (MICUL / 89 / 3.7. / 107561); Afacerea ta Acasa ‐ Start‐Up de succes in Romania (MICUL / 89 / 3.7. / 107649).

Metoda consolidează angajamentul față de țara românească și apoi dă de lucru, începe în 2014 proiectul rural - TIP&A, Transfer către societate a cunoștințelor și experienței dobândite prin ani de profesionalism și perseverență.

avansarea în mod dinamic metoda de orientare în carieră și dezvoltare care încorporează noi tehnologii ca o resursă valoroasă în asistarea utilizatorilor. Tehnologii de Informare și Comunicare a indus competența digitală devine o capacitate indispensabilă pentru furnizarea de servicii de ocupare restante, dar schimbarea a dus, de asemenea, în consilierea post primire utilizator.

În acest scenariu de transformare constantă și cu determinarea de a rămâne la curent și de a introduce noi metodologii și modalități de raportare la utilizatorii de orientare ocuparea forței de muncă, Metoda Grupul participă la proiect “iod”: „In timpul tau propriu”, finanțat de UE (2015-2017). Această inițiativă europeană ambițioasă are ca scop îmbunătățirea capacității administrative și organizațiile de consiliere, educația adulților și învățarea pe tot parcursul vieții în Europa, astfel încât acestea să poată acționa mai bine ca omologii ale sistemului formal de educație, promovarea dezvoltării și transversale calitățile personale ale adulților ca un mijloc de a crește capacitățile, competențe și reducerea șomajului. Unul dintre instrumentele proiectului, este un sistem de suport bazat pe web cu software-ul mobil inovator: la iYOT aplicații mobile, care permite oricui, gratuit, acces rapid și ușor la informații și consiliere atât la distanță cu privire la oportunitățile educaționale, Profesională și mobilitatea în funcție de profilul lor, promovând în același timp interacțiunea și discuții între consilierii de orientare și utilizatori iYOT.

În ultima săptămână, în contextul iYOT, Metoda trei experți a călătorit în Slovenia pentru a participa la un seminar de instruire organizat de Ljudska Univerza Ptuj, lider de proiect. Scopul cursului este de a instrui participanții la orientare distanță de lucru, care să permită dobândirea de competențe-cheie în consiliere ocuparea forței de muncă, prin aplicația mobilă iYOT, atât la nivel național și european. Rolul jucat de Metoda a fost de a prezenta iYOT App și să explice în detaliu funcționarea sa și utilizarea.

Formarea a avut loc într-un mediu prietenos și multicultural, cu participanți 5 țările UE (Slovenia, Austria, Suedia, Portugalia și Spania), care acoperă principalele domenii ce țin de educație și de orientare profesională și legătura sa cu conceptul de orientare la distanță. După instruire participanții au obținut certificatul iYOT, permițându-le să ofere serviciile ca ghiduri iYOT la nivel național și pentru a testa aplicația mobilă de orientare la distanță elaborate în cadrul proiectului.

În octombrie anul trecut, Metoda Group, El a organizat un seminar tematic de a raporta cu privire la „oportunitățile de finanțare europeană“, în ocuparea forței de muncă și antreprenoriat, în conformitate cu activitatea desfășurată în cadrul proiectului Rural - TIP&A Transformare prin Invățare Practică și Antreprenoriat POSDRU/110/5.2/G/87164.

metodă, proiecte educaționale și sociale la nivel mondial Consultant, încă angajată în promovarea activităților care sprijină dezvoltarea măsurilor active de ocupare. Acesta este unul dintre motivele care au determinat organizarea acestui eveniment, care abordează unele dintre principalele programe cooperarea europeană în domeniile inovație și ocuparea forței de muncă.

La eveniment au participat mai mult de cincizeci de participanți din diferite entități, atât publice, cât și private, legate de dezvoltarea socio-economică. A doua zi a încheiat cu un sesiune rețele în cazul în care participanții au avut posibilitatea de a face schimb de opinii și experiențe cu privire la diversele programe abordate și finanțarea europeană generală. încă o dată, El a profitat de situație metoda pentru a discuta despre experiența sa ca partener în proiecte transnaționale finanțate prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane în România, menționând rolul său ca un transmițător de cunoștințe și know-how privind ocuparea forței de muncă și pentru a sprijini antreprenoriatul și ocuparea forței de muncă. În acest sens,, a primit mențiune specială Rural - TIP&A Transformare prin Invățare Practică și Antreprenoriat iar rezultatele obținute prin metoda de cooperare. Reuniunea a fost, de asemenea, a permis de a consolida legăturile de cooperare pentru viitoarele apeluri.

Método Estudios Consultores continuă angajamentul de a lucra în domeniul educației, de formare și de tineret pentru a promova abordarea schimbărilor socio-economice, principalele provocări cu care se confruntă Europa, până la sfârșitul acestui deceniu și pentru a sprijini punerea în aplicare a agendei de politică europeană care vizează creșterea, ocuparea forței de muncă, echitate și incluziune. Contribuția Metoda se materializează prin participarea la diferite proiecte ale programului Erasmus +, unde este partener și foloseste metoda de diseminare a rezultatelor proiectelor POSDRU în care a colaborat.

În acest sens,, între zile 27 și 30 iunie 2016, metoda asistată în orașul turc Kalkan la ultima reuniune de coordonare a proiectului ERASMUS + DECO – Competențe cheie pentru proiectarea carierei, în cooperare cu piața muncii (ID-ul: 2014-1-LT01-KA202-000633). Au participat la eveniment 8 parteneri din Lituania, Bulgaria, Turcia și Spania, care a oferit informații detaliate despre proiect Rural - TIP&A.

mai recent,, zi 6, 7 și 8 septembrie 2016, Metoda a ordonat o altă oportunitate valoroasă de a face publice rezultatele excelente obținute în cadrul proiectului Rural - TIP&A. Vorbim de-a treia reuniune de coordonare a Proiectului ERASMUS + iod – în timpul tau propriu (ID-ul: 15-204-012641 - KA2-AE-9/15), a avut loc în orașul portughez Porto, metodă care a prezentat cu succes propunerea sa de orientare la distanță aplicații mobile (iyot App), și integrarea la fel și în celălalt proiect două instrumente software: platformă de instruire web și e-learning portal.

Modul de cooperare transnațională cu România, inițiate de Metoda grup prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU), Acesta oferă noi oportunități pentru progres în direcția consolidării. în 2015 Comisia Europeană aprobă noi Capitalul uman Programul Operațional (MICUL) pentru punerea în aplicare a Fondului Social European în România, în timpul perioadei 2014-2020. acest program, care înlocuiește POSDRU, Aceasta reprezintă o sursă importantă de investiții în ocuparea forței de muncă, educație, reducerea sărăciei și sprijin pentru serviciile sociale, și acordă o atenție deosebită tinerilor, comunitatea țigănească și populația rurală. Programul identifică prioritățile și obiectivele de a investi în jurul valorii de 5 € miliarde (din care 4,3 € miliarde în cadrul bugetului UE).

Rezumatul celor șase priorități ale POCU:

1. priorități 1 și 2 dedicat implementării în România a inițiativei de combatere a șomajului în rândul tinerilor garanţia pentru tineret (Garanție pentru tineret), cu 211 milioane de € pentru regiunile în care Inițiativa pentru tineret Ocuparea forței de muncă (Inițiativa pentru tineret Ocuparea forței de muncă – Yei) sunteți eligibil (centru, Sud-Est și Sud Muntenia) și 362 milioane de € pentru restul țării.

beneficiari profiluri sunt tineri șomeri care nu urmează studii sau formare profesională (NEET), și să includă măsuri de consiliere de orientare, pregătire, sprijin pentru crearea și susținerea mobilității, precum și stimulente pentru întreprinderi pentru a crea locuri de muncă, ucenicie, etc.

2. prioritate 3 „Locuri de muncă pentru toți„Are o alocare a UE 1,1 € miliarde. Acesta va sprijini accesul la locuri de muncă, concentrându-se pe șomeri și inactive, șomeri pe termen lung, lucrătorii în vârstă, persoanele cu handicap și persoanele cu studii mai puțin. Obiectivele sunt îmbunătățirea competențelor, a facilita recunoașterea calificărilor sau a experienței acestora, pentru a sprijini mobilitatea forței de muncă între regiunile din România și oferă asistență în găsirea locurilor de muncă sau crearea de micro-întreprinderi și IMM-uri.

3. prioritate 4 cu 940 milioane €, Acesta are ca scop promovarea incluziunii sociale și combaterea sărăciei. Prin măsurile integrate vor ajuta la grupurile vulnerabile (cum ar fi comunitatea țigănească, fără adăpost, aflate în întreținere, victime ale violenței de gen sau a traficului, deținuți sau foști infractori, în vârstă și cu handicap) pentru a intra pe piața forței de muncă prin îmbunătățirea competențelor și susținerea antreprenoriatului și a întreprinderilor sociale, printre alte acțiuni.

Ajutorul specific va primi, de asemenea servicii sociale, cum ar fi serviciile de asistență socială și de sănătate și de îngrijire socială.

4. prioritate 5, cu 201 milioane €, sprijină dezvoltarea locală sub responsabilitatea comunităților. Prioritatea include zonele urbane (orașe de peste 20.000 oameni), concentrându-se asupra comunităților dezavantajate. așa, zonele rurale și orașele mici vor primi sprijin suplimentar din partea altor membri ai Programului de Dezvoltare Rurală.

5. prioritate 6, Educație și Aptitudini, va investi 1,2 miliarde € pentru a sprijini educația a doua șansă pentru tinerii NEET, reducerea abandonului școlar, îmbunătățirea accesului și a calității învățământului superior, pentru a sprijini practicile de învățare, instruirea practică și învățarea pe tot parcursul vieții, îmbunătățirea competențelor profesorilor, formare de afaceri și sprijinirea educației și formării profesionale, în general,, întotdeauna cu scopul de a relevanței tot mai mare la cerințele pieței muncii. Prioritate se va acorda o atenție deosebită grupurilor dezavantajate, ca comunitatea țigănească sau de persoane din zonele rurale sau cu competențe reduse.

În conformitate cu obiectivul de proiecte Rural - TIP&A și Sprijin pentru sanse sporite în ocupare, el Metoda grup își menține angajamentul de a promova ocuparea forței de muncă și profesionale și de dezvoltare personală. O astfel de responsabilitate este concretizată în acțiuni, cum ar fi sigiliul de achiziție "membru entitate a Strategiei pentru Antreprenoriat și ocuparea forței de muncă pentru tineret 2013-2016», ale căror priorități sunt de a promova integrarea tinerilor la locul de muncă și de a îmbunătăți situația lor pe piața forței de muncă, prin intermediul recrutare sau de antreprenoriat.

Această acțiune Responsabilitatea socială corporativă, Acesta însoțită de un plan de acțiune care include 4 măsuri strategice:

1. activități de formare Oferirea având drept scop obținerea certificatelor profesionale.
2. Omologabil oferi mai mult modul de formare și acțiuni e-learning.
3. Expand furnizarea de formare lingvistică.
4. Furnizarea de orientare și consiliere ocuparea forței de muncă pentru studenți.

De asemenea, demn de remarcat este metoda de participare la proiect „DECO – competențe cheie pentru proiectarea de curse în colaborare cu piața muncii“, încadrat în programul ERASMUS +, și în cazul în care colaborează 7 entități Lituania, Turcia, Bulgaria și Spania, pentru a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională a studenților profesionale. Partenerii proiectului împărtășesc expertiza pentru identificarea competențelor-cheie necesare pentru integrarea cu succes pe piața muncii a tinerilor viitori profesioniști.

recent, Metoda găzduit în lor facilități principale, situat în Vigo, a treia reuniune a acestei inițiative internaționale. Reuniunea a servit pentru a încerca, printre alte probleme, pregătirea iminentă a două orientări strategice: „Sfaturi pentru succes„Și“Comunicare pentru succes“, al cărui conținut se va concentra pe recomandările și experiențele de motivație de succes și dinamic de student pentru dobândirea de competențe-cheie, solicitate de companii, pentru a spori șansele de angajare și competitivitatea acestora pe piața forței de muncă. Metoda două orientări elaborate de parteneriat va fi prezentat la sfârșitul lunii iunie, în orașul turc Kalkan.

Evenimentul a oferit, de asemenea, o oportunitate excelentă de a vorbi despre oportunitățile viitoare de cooperare, atât în ​​ceea ce privește prezentarea proiectelor noi ERASMUS + ca și alte inițiative în domeniul formării și ocupării forței de muncă de promovare.

În cadrul proiectului Rural - TIP&A: Transformarea prin învățarea practică și antreprenoriat (POSDRU 87164), unde Metodo participă în calitate de partener transnațional, cea de a doua vizită de lucru practic a fost realizat recent, în scopul de a facilita schimbul de cunoștințe care vizează promovarea și încurajarea antreprenoriatului și culturii antreprenoriale în mediul rural.

Ca parte a acestei activități, am găzduit un grup de vizitatori internaționale constând din 6 viitoare antreprenori din România. Grupul a călătorit la Madrid de la 16 la 18 Iunie 2014.

Luni, Iunie 16, programul de schimb a început cu o recepție de bun venit oferit de echipa lui Metodo. A doua zi de lucru a continuat cu prezentarea de experiență în sectorul Metodo Estudios Consultores la sediul central de la Madrid și a terminat cu prima masa de lucru, în care noi oportunități de afaceri în zonele rurale au fost enumerate.

In zilele urmatoare s-au concentrat pe furnizarea de exemple de bune practici de antreprenoriat în zonele rurale, în scopul de a informa participanții despre experiențele antreprenorilor locali, care au obtinut un succes în activitatea lor de muncă.

Prima vizită a fost la COCETA (Confederația spaniolă a Cooperativelor asociate lucru), în cazul în care grupul de vizita primit informații relevante despre potențialul uriaș al cooperativelor în mediul rural.

Continuați lectură →