În decembrie 2015 Metoda a dat după participarea lor remarcabilă la Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane perioada corespunzătoare 2007-2013 (POSDRU 2007-2013). În acest prioritățile programului și domeniile majore de intervenție în România în domeniul resurselor umane și ocuparea forței de muncă au fost stabilite, aplicarea unui ajutor financiar al Uniunii Europene prin intermediul Fondului Social European, în cadrul obiectivului de convergență pentru perioada de programare 2007-2013.

În acest program, rolul jucat de Metoda a fost, în întregime, rolul partenerului transnațional, participarea la 8 proiecte în patru din cele șapte axe definite pentru această perioadă:

axă: 2. Corelarea învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii

În cadrul acestui proiect prioritar de îmbunătățire a competențelor și de formare a fost implementat prin formarea profesională continuă. Acesta este un proiect CROIESTE: Deveniți un viitor de formare (POSDRU / 164 / 2.3. / S / 136312), contribuind la dezvoltarea competitivității sectorului textil și Comerț.

axă 4: Modernizarea Serviciului Public de Ocupare

Această axă prioritară au fost dezvoltate 3 proiecte care vizează educația și consolidarea instituțională a Serviciului Public de Ocupare din România, pentru a fi în măsură să furnizeze servicii de ocupare de calitate. Prima dintre aceste proiecte este Locurile de muncă ecologice: Crearea unui sistem de analiză și monitorizare a locurilor de muncă ecologice în România (POSDRU / 111 / 4.1 / S / 91801), al cărui scop a fost de a contribui la crearea unui sistem de identificare, analiză, monitorizarea și înregistrarea locurilor de muncă ecologice în România, În plus față de furnizarea de noi instrumente pentru managementul.

Acesta a pus în aplicare, de asemenea, proiectul FPCSPO: Formarea profesională continuă - O valoare adăugată pentru a asigura calitatea serviciilor oferite de către personalul Serviciului Public de Ocupare (POSDRU / 124 / 4.2. / S / 1306479). În acest caz,, Scopul FPCSPO a fost de a crește calitatea serviciilor oferite de către profesioniști în Serviciul Public de Ocupare a României la grupurile vulnerabile prin dezvoltarea profesională și îmbunătățirea abilităților profesionale.

Ultimul dintre cele trei proiecte în cadrul acestei axe este promotor de muncă: Serviciul Public de Ocupare Profesională Română pentru ocuparea forței de muncă și incluziune (POSDRU / 180 / 4.1. / S / 155306). Datorită acestui proiect a fost în măsură să crească capacitatea personalului Serviciului Public de Ocupare Român pentru a efectua o destinație de plasare de locuri de muncă personalizate pentru grupurile vulnerabile.

prioritate 5. Promovarea măsurilor active de ocupare

Tema principală a două dintre aceste proiecte axate pe dezvoltarea și punerea în aplicare a măsurilor active de ocupare. între timp, în cadrul proiectului intitulat Susținerea pentru a crește oportunitățile de angajare (POSDRU / 180 / 4.1. / S / 155306) Acesta a oferit sprijin pentru a crește șansele de angajare prin antreprenoriat, și de a promova creșterea oportunităților de angajare pentru șomeri și șomerii de lungă durată, în diferite regiuni din România.

în schimb, proiect MAI: măsuri active și inovatoare de angajare pentru șomeri (POSDRU / 183 / 5.1. / S / 153373) Acesta a avut ca scop promovarea includerii șomerilor prin aplicarea unui set de cunoștințe și abilități practice pentru a avea acces la locuri de muncă, precum și măsuri de consiliere și formare pentru grupurile vulnerabile.

între timp, proiect TIP RURAL&A: Favorizarea de ocupare la cele mai vulnerabile ÎN ROMÂNIA (POSDRU / 110 / 5.2 / G / 871469) El a fost axat pe promovarea sustenabilității, pe termen lung, în zonele rurale, Datorită dezvoltării resurselor umane și ocuparea forței de muncă.

axă: 6. Promovarea incluziunii sociale

Prin implementarea unui singur proiect realizat în cadrul acestei axe, Acesta a fost promovat îmbunătățirea accesului și a participării grupurilor vulnerabile pe piața muncii. Acesta este un proiect DE: casework pentru ocuparea forței de muncă durabile a persoanelor vulnerabile (/165/6.2/S/1428039 POS DRU), cu care a furnizat informații de specialitate, consiliere, de formare și calificare pentru grupurile vulnerabile, în timp ce acestea primesc sprijin pentru îngrijirea persoanelor aflate în întreținerea dumneavoastră.

Rolul metodei, ca partener transnațional, Ea nu a aderat numai la implementarea proiectului, cu excepția a trei dintre aceste proiecte (Locuri de muncă ecologice, TIP rural&A și sprijin pentru a spori oportunitățile de angajare), în care entitatea a fost încorporată în etapa finală de implementare a proiectului (înlocuind partenerul transnațional spaniol); în alte proiecte, Metoda a fost implicat atât în ​​faza de proiectare, și punerea în aplicare și justificarea, garantând calitatea și măiestria vieții acestor proiecte.

prin urmare, datorită muncii, Metoda dăruire și angajament, trans-național a contribuit la punerea în aplicare a unei strategii de ocupare europene în România, care vizează îmbunătățirea serviciilor publice de ocupare și pentru a oferi educație și formare profesională pentru grupurile vulnerabile și de a promova încorporarea lor în piața muncii. prin urmare, Aceste proiecte traduce în îmbunătățirea formării profesioniștilor din Serviciul Public de Ocupare din România și în promovarea transformării pieței muncii, pentru a face mai moderne, flexibil, inclusive și de calitate și au condus la metoda de transfer de know-acum și punerea în aplicare a rețelelor de colaborare și coaliții între entitățile cu alte țări.